こんばんは。
今日も休日出勤だった いしまる です。
なんだか、すっごく忙しいですね。
ここのところ毎日、いろんな業務に追われています。
新年度予算の取りまとめ、全部門の予算内容のチェック、
子会社の経理、関連ＮＰＯ法人の経理、
構築中の基幹システムのチェック、
新年度のレイアウト案の作成、入札関連業務、
対クライアントの契約書チェック、
そして監査法人往査のための資料作り。
来週に入ると、勤怠関係の仕事も入ってきます。
おぉ、中小企業ならではですね。
ひとりが抱える仕事の種類が非常に豊富。
基本は経理ですが、総務、法務もルーティーンでありますし、
来週は人事もやります。
こんなん、大企業にいたら経験できないですね。
いろんな経験ができるので、ほんと素晴らしい
なんては思わないです。
これだけの種類をやってるのは、全社でただひとり。
確かにいい経験にはなりますが、ひとりにかかる負担は大きいです。
ひとりで会社を作っても、少しの間なら自分ひとりでまわせるかも
ま、そんな勇気なんて何にもないですけどね
そんなこんなで、今日は休日出勤でしたが、
上司も出勤をしてました。
目的はぼくと同じで、来年度予算のチェックです。
全部で１４部門くらいあるのですが、そのチェックをしなくてはいけません。
すでに１度はチェックしているので、
今回は直すように指摘した部分がちゃんとなっているかの確認です。
土曜日は電話もならないし、問い合わせにも来ないし、
仕事はすっごくはかどります。
いい環境ですね。
それと、この上司と一緒になったときは、
いろいろと話ができるのが良いです。
会社のこと、部のこと、数字のこと、同僚の仕事分担のこと、
いろいろと話します。
上司の価値観も理解できますし、ぼくの意見も聞いてもらえます。
そして、お互い同じ方向を向いていることが確認できます。
これはいいチャンスですね。
チームで仕事をしていく。
そのためにはそれなりに似た価値観を持っていないと、
うまいこと前に進めないように思います。
仕事をする上で、何を大切に思うか、
そのあたりが上司と同じ方向を向いているので、
非常に仕事がやりやすかったりします。
また、成果も出しやすかったりします。
特に「うちの部は・・・」という部門最適な考え方を持たず、
全社視点に立って多くの意見を出しあってるのはいいですね。
なんか、偉そうな言い方になりますがσ(^_^;)
平日の業務は、とかく眼の前の仕事に追われがちです。
休日出勤は無い方がもちろんいいですが、
仕方なく仕事に出たとき、
こうしたプラスアルファがあると悪いものでもないですね。
さぁて、明日はゆっくりするぞ
今日も休日出勤だった いしまる です。
なんだか、すっごく忙しいですね。
ここのところ毎日、いろんな業務に追われています。
新年度予算の取りまとめ、全部門の予算内容のチェック、
子会社の経理、関連ＮＰＯ法人の経理、
構築中の基幹システムのチェック、
新年度のレイアウト案の作成、入札関連業務、
対クライアントの契約書チェック、
そして監査法人往査のための資料作り。
来週に入ると、勤怠関係の仕事も入ってきます。
おぉ、中小企業ならではですね。
ひとりが抱える仕事の種類が非常に豊富。
基本は経理ですが、総務、法務もルーティーンでありますし、
来週は人事もやります。
こんなん、大企業にいたら経験できないですね。
いろんな経験ができるので、ほんと素晴らしい
なんては思わないです。
これだけの種類をやってるのは、全社でただひとり。
確かにいい経験にはなりますが、ひとりにかかる負担は大きいです。
ひとりで会社を作っても、少しの間なら自分ひとりでまわせるかも
ま、そんな勇気なんて何にもないですけどね
そんなこんなで、今日は休日出勤でしたが、
上司も出勤をしてました。
目的はぼくと同じで、来年度予算のチェックです。
全部で１４部門くらいあるのですが、そのチェックをしなくてはいけません。
すでに１度はチェックしているので、
今回は直すように指摘した部分がちゃんとなっているかの確認です。
土曜日は電話もならないし、問い合わせにも来ないし、
仕事はすっごくはかどります。
いい環境ですね。
それと、この上司と一緒になったときは、
いろいろと話ができるのが良いです。
会社のこと、部のこと、数字のこと、同僚の仕事分担のこと、
いろいろと話します。
上司の価値観も理解できますし、ぼくの意見も聞いてもらえます。
そして、お互い同じ方向を向いていることが確認できます。
これはいいチャンスですね。
チームで仕事をしていく。
そのためにはそれなりに似た価値観を持っていないと、
うまいこと前に進めないように思います。
仕事をする上で、何を大切に思うか、
そのあたりが上司と同じ方向を向いているので、
非常に仕事がやりやすかったりします。
また、成果も出しやすかったりします。
特に「うちの部は・・・」という部門最適な考え方を持たず、
全社視点に立って多くの意見を出しあってるのはいいですね。
なんか、偉そうな言い方になりますがσ(^_^;)
平日の業務は、とかく眼の前の仕事に追われがちです。
休日出勤は無い方がもちろんいいですが、
仕方なく仕事に出たとき、
こうしたプラスアルファがあると悪いものでもないですね。
さぁて、明日はゆっくりするぞ