今日はいつも以上になが～～～いブログです。
今日は台風の中、地元町田にある玉川大学の公開講座に行ってきました。
その公開講座の内容は
≪企業のトップ 今を語る≫
「みずほフィナンシャルグループの人材育成」
講演者：前田晃伸（てるのぶ）氏
元みずほフィナンシャルグループ代表取締役社長
現みずほフィナンシャルグループ特別顧問
日本経団連副会長
他所の企業、大企業ではどんな人材育成をやっているか興味があり、
小田急線の中吊り広告を見て、
即申し込みをしました。
もちろん、無料
まず、みずほＦＧでは 人事ビジョン がありまして、
グループ全体の永続的な価値創造のために
「人材投資のＲＯＥ」を高め、
魅力に富んだ働き甲斐のある環境を作り上げてく
となってます。
あ、これは公開講座で、持ち出しＯＫの資料なので、
抜粋はＯＫと判断し、ブログを書いてます。
ＲＯＥ とは、経営用語で 自己資本利益率 を意味しますが、
それにかけて名づけたそうです。
◆人材投資のＲＯＥ
Ｒ(Responsibility)： 自主性と自己責任原則の徹底
Ｏ(Opportunity)： 公正な機会の提供
Ｅ(employability)： 市場競争力のある専門性の追求
簡単に説明しますと、
社員は自主性、意欲を持って学ぶことが必要で、
キャリアは自らの手で勝ち取らなければならない。
そのためには、会社として成長できる公正、公平な機会を提供しなくてはいけない。
また、ただ学ぶだけでなく、NO.1になるくらいの専門性を磨くことが大切である。
こうした認識の下、人材育成を行っているそうです。
育成の手段として用意しているメニューはこちらです。
◆みずほユニバーシティ
みずほナレッジフォーラム（2時間）
みずほカレッジ（1日または1泊2日）
みずほＰＭＤ-Program for Management Development（約5ヶ月間）
みずほＡＭＰ-Advanced Management Program（約6ヶ月間）
公費留学制度等（海外MBA・LL.M.他）
◆グループ各社別制度
業務別研修
職位別研修
外部派遣制度
こうしたメニューが用意されてます(￣□￣;)!!
研修制度としてはこうしたものがあり、
それ以外にも、
ジョブ公募制度 があります。
これは社員自らキャリアを追求し、より高い専門性を目指すことを目的に、
自ら希望する職務にチャレンジできる制度で、
募集対象は、 約１８０の職務 です。
こうしたインフラを用意し、
意欲ある社員の成長を手助けしているそうです。
○○ユニバーシティって、
いろんな会社で作ってますよね。
ＳＯＮＹユニバーシティ
Ｆｕｊｉｔｓｕユニバーシティなどなど
人材育成に力を入れていることがわかります。
～～ つづく ～～
今日は台風の中、地元町田にある玉川大学の公開講座に行ってきました。
その公開講座の内容は
≪企業のトップ 今を語る≫
「みずほフィナンシャルグループの人材育成」
講演者：前田晃伸（てるのぶ）氏
元みずほフィナンシャルグループ代表取締役社長
現みずほフィナンシャルグループ特別顧問
日本経団連副会長
他所の企業、大企業ではどんな人材育成をやっているか興味があり、
小田急線の中吊り広告を見て、
即申し込みをしました。
もちろん、無料
まず、みずほＦＧでは 人事ビジョン がありまして、
グループ全体の永続的な価値創造のために
「人材投資のＲＯＥ」を高め、
魅力に富んだ働き甲斐のある環境を作り上げてく
となってます。
あ、これは公開講座で、持ち出しＯＫの資料なので、
抜粋はＯＫと判断し、ブログを書いてます。
ＲＯＥ とは、経営用語で 自己資本利益率 を意味しますが、
それにかけて名づけたそうです。
◆人材投資のＲＯＥ
Ｒ(Responsibility)： 自主性と自己責任原則の徹底
Ｏ(Opportunity)： 公正な機会の提供
Ｅ(employability)： 市場競争力のある専門性の追求
簡単に説明しますと、
社員は自主性、意欲を持って学ぶことが必要で、
キャリアは自らの手で勝ち取らなければならない。
そのためには、会社として成長できる公正、公平な機会を提供しなくてはいけない。
また、ただ学ぶだけでなく、NO.1になるくらいの専門性を磨くことが大切である。
こうした認識の下、人材育成を行っているそうです。
育成の手段として用意しているメニューはこちらです。
◆みずほユニバーシティ
みずほナレッジフォーラム（2時間）
みずほカレッジ（1日または1泊2日）
みずほＰＭＤ-Program for Management Development（約5ヶ月間）
みずほＡＭＰ-Advanced Management Program（約6ヶ月間）
公費留学制度等（海外MBA・LL.M.他）
◆グループ各社別制度
業務別研修
職位別研修
外部派遣制度
こうしたメニューが用意されてます(￣□￣;)!!
研修制度としてはこうしたものがあり、
それ以外にも、
ジョブ公募制度 があります。
これは社員自らキャリアを追求し、より高い専門性を目指すことを目的に、
自ら希望する職務にチャレンジできる制度で、
募集対象は、 約１８０の職務 です。
こうしたインフラを用意し、
意欲ある社員の成長を手助けしているそうです。
○○ユニバーシティって、
いろんな会社で作ってますよね。
ＳＯＮＹユニバーシティ
Ｆｕｊｉｔｓｕユニバーシティなどなど
人材育成に力を入れていることがわかります。
～～ つづく ～～