こんにちは、じゅんです。本日は、
要点
・日常生活と会社運営のコミュニケーションの質は違う
・日常のコミュニケーションは相手に同調すればうまくいく
・会社運営のコミュニケーションは自分の考えていることを相手にわからせる
・組織運営で重要なのは「統治」「支配」裏側には「信頼」が存在しなくてはならない
・スタッフに対して圧倒的「強さ」を身につけなくてはならない
・現場のリーダーと経営陣は人種が違う
言い方は色々あるだろうけど、やはり、先頭を切ってやっていく人はついてくる人に対してわからせる必要性はあると思います。さもなくば、乗っている船は沈む運命でしょう。そして、ついてこれない人たちは船から降りてしまう。たとえ降りた人たちに恨み節を言われても、船と船員を守るためにはそれは仕方がないと思う。