本日、平成３１年４月１日からの職員採用の「追加募集」が発表されました。
障碍者採用についても「自力通勤・介助者なし勤務」の要件を撤廃した追加募集が実施されます。これは私が一般質問で提案し、会派「安心倍増市政の会」として市長に要望していたことです。
また視覚障碍者向けに音声読み上げソフトで対応できるよう、PDFファイルではない形でも応募概要が掲載されました。
一部時自治体と異なり、富士見市では身体障碍だけでなく、知的・精神障碍の方も対象となります。
今回、他には保育士・社会福祉士・技術土木職が対象です。
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