「最近、チームの士気が上がらないんですぅ
」という、ご相談。
色々とお伺いしたところ、管理者の目指すところとチームメイトの目指すところがズレているような…
そもそも、
「目的」を達成した時
にどうなっていたいのか？」
そこが、お互いにズレているのでは？ という事に気付きました。
いわゆる「ビジョンの共有」が出来ていないという事でした
大切なのは、それぞれのやる事は違うが、
同じゴールが見えているか？
そこに着目すれば、解決の糸口は見つかるのではないでしょうか？
そして、それを考えるときに、気を付けたいのは
『思い込み』
その話は、またの機会に…
（先日のクライアント様の笑顔）
