スタッフが退職してしまう本当の理由とは

■スタッフが退職してしまう本当の理由とは

こんにちは。「職場のストレスフリーな人間関係の作り方」の水野です。

女性の多い職場だったから、人間関係がうまくいかず退職した。

私の友人から、こんな話を何度か聞いた事があります。

とある転職サイトの調べによると、

会社に告げた退職した理由の多くは「家庭の事情」と答えている中で、本当の理由は「職場の人間関係」なんだそうです。

そして、本当の退職理由が話せなかった理由として、もっとも多かったのは「円満退職したかったから」（34％）

不満があっても、波風立てずにフェードアウトしたいのが、ホンネなんでしょうね。

そして次に多いのが「話をしても理解してもらえないと思ったから」（21％）

スタッフとコミュニケーションが取れていない職場では、上司からの一方的な話が多い傾向にあります。

たまのミーティングだけで、職場はどう？と聞かれるぐらいでは、悩みや不満を打ち明ける事はできません。

また「●●に悩んでいます」と、ようやく心が開こうとしても、ただ聞いて欲しい人もいれば、答えが欲しい人もいます。

聞いてして欲しい部下に対して「●●すればいいんだよ」と結論を話すのは、相手が求めているコミュニケーションではありません。

話をしても理解してもらえないという感じる理由の多くは、このコミュニケーションの取り方の違いなのです。

人は、自分の考えを理解してもらえる人に、相談をしたくなります。

自分にはない、部下の考え方を理解できれば、小さいうちに不安や悩みを聞き出す事ができますよ。

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