上司と部下の人間関係問題に放っておけないあなたへ

■上司と部下の人間関係問題に放っておけないあなたへ

こんにちは。「職場のストレスフリーな人間関係の作り方」の水野です。

人の悩みって様々だなーと、この仕事をしていると本当に思います。

例えば職場で、上司と部下の間で人間関係がギスギスし、他の人にも迷惑をかけてる場合ってありますよね。

そこで、部下を「救ってあげたい」という気持ちになったり、その子のためにも「経験させてあげた方が良いのかも？」と、悩んでしまったりしませんか？

上司の考え方も全然分からないでもないし、どっちも救ってあげたい。みんなが平和になってほしいと願うあなたは、本当に優しい方ですよね。

でも、「私はどうしたらいいんだー！」って、関係のないあなたまでがストレスになり、私この仕事辞めたい…って思ってしまうほど、抱える必要はないのです。

だってはじめは、誰かのために、どうにかしてあげたいという感情や優しさだったはずが、自分の人生までもが変わってしまうのです。

そんな人ほっといたら～って事が、できるのであれば、はじめからそうするのでしょうが、それができない自分を、責める必要はありません。

人は、相手を支えようとする事で、人間らしい生き方が出来るのだと思うのです。

ただ今は、解決策が分からなくて、自分までもが自分を見失っているかもしれません。

まずは、自分がなぜ腹が立ったり、心配になったりするのか。それが、過去の経験からなのか性格からなのか、冷静に見つめなおしてみて下さい^ ^

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