2008/07/18

・終日家でお勉強。

→非正規社員における問題をどう立法で対応するかは今後の課題だな。

企業が進んで彼らを正社員にしたいと思うのはホントにわずかだろうから、いかに国が携わるか。

だけど、企業の体力にも格差があるし、非正規社員の利点も労使共にいくらかあるわけだから、調整の仕方は難しいね。


ただし、少なくとも構造的におこる失業(摩擦的失業:新規参入や再参入などによって必ず起こる失業)、生活困窮者の対策は厚くすべきという前提は忘れてはいけないのではないでしょうか。