年に一度、等級試験を実施しています。
この等級試験は、技術、筆記、ディスカッションと三つの部門で現状のスキルを試験して、それに合わせて等級加給を決定するというものです。
ちょっとややこしですが、
当店のお給料はまず基本給があります。
週休2日全店舗異動可能正社員なら
23万円。
これに、毎月、売上加給がプラスされます。
当店の規定時間売上から売上加給(インセンティブ)を算出します。
更にここに店長などの役職手当て、残業した場合は残業手当てなどがつきます。
その他に今回の等級試験で認定された等級加給がプラスされます。
一例をあげると、
基本給23万円+
インセンティブ2万円+
各種手当て1万円+等級加給
になるので、とっても重要な試験です。
当然、長く勤務してレベルの高いスタッフはこの等級加給が高くなります。
逆にいくら長く勤続していても、
レベルが低いスタッフはこの等級加給も低くなります。
なので、実力(努力度)により、お給料に差が出てきます。
もしこの等級制度がない場合、
入社してからどのタイミングでお給料が上がるかが不透明になってしまうので、
この等級制度を導入しています。
また、技術に関して言えば、
同じ年数働いていても、技術の差は確実に出てきます。
何も考えず、ただ消化するようにやっているスタッフと、日々、自分の中でどうすれば持続良く、素早く、きれいに仕上がるのか考えてやっている人では、差が確実に出てくるのです。
その頑張ってる人を評価するのが、
この等級制度です。
↑講師がしっかりと、グルーの量や、接着の位置、面積などをチェックします！
マツエクの技術は、
時間をかけてゆっくりつけるのであれば、
ある程度の年数やれば、そこそこキレイにつけられるようになります。
なので、
問題は、持続の良さとスピードです。
今、現状のマツエク業界は値段が流行り始めた当初の約半額くらいまで相場が落ちています。
10年前は100本8000円台でも、お客様は来てくれました。
それだけマツエクサロンが少なかったので、
お客様の取り合いがなく、この値段でも集客出来ていたのですが、今では100本3900円や2900円のサロンも出てきました
そしてお客様も、昔はマツエクサロン=美容院に行くのと同じ感覚だったので、時間がかかっても特に不満は出なかったのですが、
今では、マツエクサロン=1000円カットに行く感覚に近いので、とにかく素早く時間通りに…と望む方が多くなってきました。
それは、10年前よりも社会で働く女性が増えた背景も関係しているのかもしれません。
家庭と仕事の両立をする忙しい女性にとって、
限りある時間を有効活用するためには
「スピード」と言うのはとても重要な事なのだと思います。
マツエクのスピードをあげるためには
基礎がしっかりと出来ている事がポイントです。
知らず知らずのうちに
自己流の癖がついていて、それがスピードや仕上りに影響している事が多々あります。
何人もの講師に見られながらの試験なので
いつもの実力が出せないスタッフも出てきますが、
癖というものは無意識に出てくるものなので、仕上がりレベルよりは、
自己流の悪い癖がついていないかのチェックをしています。
それに仕上がりレベルは、
モデルのまつげの状態によって変わってくるので、仕上がりだけでは点数はつけません
こんな風に当店では、
入社後も技術向上のためのスキルアップを課題としています。
マツエクは、美容師と比べて
簡単にデビュー出来て、
美容師よりも給料が高いため、
軽い気持ちでアイリストを目指す人もいますが、当店では、
一流のアイリストを育てる事が業界全体のためになり、
マツエクユーザーを増やす事になると考えています。
なので、かなりのコストがかかりますが
専用の研修施設を設け、それを継続させています。
当店では、本気で一流のアイリストになりたい方を求めています！
本気の方であれば、未経験者も
不器用な方も大歓迎です！！
当店では、多くのスタッフが20代未経験からスタートしています！
新卒、第二新卒者も大歓迎です！
美容サロンでの経験がなくても
美容師免許があれば、きっちりとベテラン講師陣が指導致しますので、ぜひご応募下さい♪
春にニューオープン店舗があるため、
オープニングスタッフ多数募集中です！
