今日、１月のカレンダーが出されていて。
私、1から３日まで旅行なので、4日に休みを取りました。
そしたらね。
1から３日までが店休日だから、一月は他にお休み２日しか取れないんですって
31日も休みたいので…
4日と31日で私のお休みは終了らしいです。
にゃんと。
26連勤ですって
それは無理。
友達の所より今の会社選んだのって、お休みが取りやすいからだったのに。
なんだこれ？
マネージャー、言葉に出さないだけで圧が凄くて。
私の4日と31日の予定を聞いてきて、答えるとため息ついて黙るの。
もう辞めよう。
本当に嫌になっちゃった。
迎えに来てくれたカン君にその話をしたものの。
立ち直れない。
カン君は
「それこそ労基やろ。
労基行かな！面接の人に先に連絡して、話して。
それもちゃんと録音しとくねんで。」
って言うけど。
ウチの会社、パワハラ横行してるし。
労基なんて匂わせただけで即解雇だと思います。
本社の人が言ってる訳じゃないしね。
前のマネージャーは結局、私の事を思っての話をしてくれていたのだと思います。
辞めた方が良いって。
でも労基行って。
煙たがられて辞職に追いやられる姿が目に浮かびます。
辞めるなら普通に無理だと言って辞めた方が良いと思う。
労基に行くって事は、この会社が変わる事を信じて続けたいから行くのではないかしら？
変わってくれると、分かり合えると思ってるからする喧嘩と同じ。
きっと変わる事もないし働きやすくなる事も無いと思ってるのだから、労基は不要なのです。
確かにお給料は良かったので、もう少し頑張ってお金貯めて辞めるかな。
今からだと1月いっぱいで辞めると言う事になるでしょ？
そうしたら1番キツい時は乗り越えた後なので辞めるのも勿体なくなるかな？
もう本当に落ち込んでます