中小企業受けない理由、「安定性に欠ける」が1位【ディスコ】
株式会社ディスコは
2011年3月卒業予定の大学生
（現大学4年生、修士2年生）
モニターを対象に
就職活動状況調査を行った
10月1日現在のモニター内定率は76.9％で
前年（77.0％）に引き続き8割を割り込んだ
「国公立」「私立」別に分けると
国公立84.0％
私立70.1％と
10％以上の差が生じている
内定辞退の有無について聞いたところ
「ある」は44.1％に
「ある」と回答した学生に辞退のタイミングを聞いたところ
「内定承諾前」70.6％
「内定承諾後」が36.7％となった
（2社以上辞退した学生がいるため、複数回答）
内定承諾後の辞退者に抵抗感について聞くと
91.3％が「あった」と回答した
従業員300人未満の中小企業への
選考応募経験を聞いたところ
「受けた」学生は52.1％と半数強にとどまった
その理由として上位にあがったのは
「やりたい仕事に就ける」（46.4％）
次いで
「企業として独自の強みがある」（40.1％）
「会社の雰囲気がよい」（39.5％）
一方、受けていない理由として
「安定性に欠ける」（47.1％）
「知名度が低い」（46.2％）
が半数近くに上った
就職活動にかかった費用について
「リクルートスーツ代」
「交通費」
「宿泊費」
「資料費」
「備品代」
「その他諸経費」
の各項目の平均を算出し足し上げると
167,166円となり
前年調査の162,911円を4,000円ほど上回った
増加が目立ったのは
「交通費」で
前年の74,980円から81,531円へと約6,500円増
一方減ったのは
「リクルートスーツ代」で
前年比約3,000円減となった
本調査は
2011年3月卒業予定の全国の大学4年生
（理系は大学院修士課程2年生を含む）を対照に
2010年10月1日～10月11日行った
回答数は
923人
（文系男子313人、文系女子244人、理系男子269人、理系女子97人）
である
確かに
名の知れた企業に勤めれば
親御さんも安心するだろうし
将来結婚する時にも格好がつくかも知れない
でも
かつて自分もそうだったが
学生は企業の事を知らなさ過ぎる
海面にぽっかりと浮かんだ氷山の一角しか
見ていないような気がする
世の中を深く知るためには
例え名の知れない中小企業でも
入社してみる価値はあるかも知れない
何故なら
景気の良し悪しの兆しは
まず中小企業から起こるのだから
まぁ
学生さんがこういう態度でいるなら
企業が学歴で選抜しても
文句言えないよね
知名度が低い会社が嫌と言うのなら
知名度が低い大学は嫌と言われても
仕方あるまい
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