久しぶりのブログ。
今日は気付きの多い1日だったので、
気持ちを整理するために、久しぶりにブログを書いてます
今年の4月から、デイを２店舗みるようになった。
各店舗に半日出勤。
一つは、１年以上所属している店舗。
そしてもう一つは、4月にM&AでBodyPioneerグループになった店舗。
一つめの店舗に関しては、スタッフとの信頼関係もあり、
スタッフのキャラも知っているため、
支援の体制は正直取りやすい。
ただ、マンパワー不足などもあり、
非常に迷惑をかけてしまっているのは事実です。。。
組織に関しての心配は、ほとんどありませんが、
ハード面の心配がありますm(_ _)m
僕なりにできる関わりができればなと思います。
問題は、新しい店舗。
スタッフ全員初めましてでのスタート。
自分自身も、そして会社自体も初めての事業展開の方法。
戸惑いがないかと聞かれたら、
真っ先に「不安だらけです！」と答えたい。笑
でも、僕は与えられたことを、当たり前以上に結果を出すのみ。
（いうのは簡単だけど、実行するのは簡単じゃない）
この１ヶ月、自分なりに向き合ってきたつもりでした。
そして、現在。
スタッフとの個別面談をスタート。
面談を通して、みんながどのように感じているかを
お互い話せる場を一緒に作る。
とあるスタッフに言われた言葉があった。
「正直、鈴木さんって、スタッフ、利用者さんに
興味ないのかと思っちゃう。」
と。
僕はその言葉を聞いてびっくりした
全然そんなことないのに！！
と。笑
でもね、この言葉に、僕の成長の大きなヒントが隠されてると思った！
チームとは、
自分がどう思うかではなく、相手がどう思うか
だと思うから。
自分はやっている！と自負していても
周りがそう思っていなければ、それはまるで意味がない。
互いに同じベクトルに向かっていることが、チームとしてはすごく重要で。
僕は、ベクトルの向かわせ方を少し間違えていたのかもしれない。。。
全てはここから。
今日から。
できる行動は必ずあるはず。
成長の機会を与えてくれる環境に感謝
タイトルにある、
客観的に受け止められる素直者
というのは、BodyPioneerの理念の一つ。
これ、大好きなんですよ！笑
人って、誰かに何かを注意されると、正直イラっとするよね。笑
僕も、イラっとすることたくさんあります
だけど、それに反発して
うぜ〜！
って思うのか、
今日から気をつけよう！
って思うのかはその人次第。
今回面談でいただいたヒントの言葉。
自分自身、どのようにスタッフと、利用者さんと向き合っていいのか、
ずっとずっとこの一ヶ月悩んでいたことだったので、
スーパーヒントをもらった気分でした
またこれで一つ、具体的な行動を移せそうです
悩むことが多くなり、迷うこともありますが、
非常に貴重な経験をさせてもらっていると感じています。
絶対に成功させてやる〜〜！！
面談っていいですね。
スタッフのことをより深く知ることができる。
しっかりと信頼関係を気づいていきたい！