頑張ってみたバイトだけど、結果店長との人間関係が
うまく構築できずにやめることになりました。
ま、募集してたときの条件が大きく違って来た！のでストレスは溜まるばかり
だったんで、精神的には楽になりました。
深夜は2人で入る。という話しがいつの間にか独りで担当させられる。
労働を5時間したら休憩を1時間とるというのがこのコンプライアンス
労働基準法は守ります、という方針らしいので
１０時間拘束の８時間労働という話だった。
実態は売り上げが伸びないので人件費削減のため、深夜独り。
店長いわく、引継ぎ時に（人が居るときに）2時間休憩しろと。
労働もしてないうちに先に休憩を取る？
結局、休憩なんてあってないようなものとなった。
他のマネージャーは労働基準法を守ってきっちりフォローしてくれたが
店長はまったくそんな気配なしな人物。
自分は休憩をとっても、その間にこっちに休憩を取れとは言ってくれない・・・
ような身勝手な男だった。
言い草は仕事が遅いので休憩時間が作れない・・・仕事を覚えられない、あんたが悪い。
という論法なのだ。
文句を言うと、仕事のあら捜し、いじめが始まった。
きれいに掃除できてない・・・ここがまずい・・・アレが悪い・・・
俺は前任者との引継ぎをするために３０分前に職場に入って仕事を始める。
いわゆるサービス労働だ。仕事を早く覚えたい、スムーズに仕事をしたい・・という
思いがあってのことなのだが。
この店長はぴったりに店に入りそこから引継ぎをしようとする。
すると仕事終わりにまた３０分のサービス残業となってしまう。
結局ここでも１時間のただ働き。
そして休憩が取れないのであわせて２時間の只働きを強いられる。
確かに深夜勤務は他の時間帯よりも時給がいいのだが、２時間只働きをさせられると
むしろ時給は低くなる。
さらにシフトの希望をきく形になってるのだが、まったく無視なのだ。
人が居ないからしょうがない、・・・俺は９日間連続で入れられて、２日出てまた休み。
５日出て１日休みにするのが上にたつ者の優しさだろうに。
この店長は自分の休みの都合でアルバイトのシフトを決める？ような人物であった。
仕事をしても残業は付けさせない。
しかし、自分は残業を付けていた、俺は実態を見たぞ！
普通の上司なら自分の残業は付けなくても、部下には払ってやろうとするのが
常識だろうに、実に身勝手な男なのだ。
結構仕事自体は面白みを感じていたんだけど・・・残念だ。
いつか本社に実態をばらしてやろうかと思っている。
もう辞めたので俺には関係ないのだが、たのアルバイトが同じ目に合うと
かわいそう・・・なので、正義感？をだすか・・・
今は気持ちの整理を付けるためにしばらくのんびりしようと思う。