ヤマダ電機の「ＰＤＣＡ」経営

ヤマダ電機の「PCDA」経営/得平 司

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経営は、基本的にＰＤＣＡであると考える私には

非常に興味深いテーマの本です。

経営改善の基本はＰＤＣＡにあると考えていますが

一方で

従業員からすると

常に結果を求められるので

それはそれで厳しい環境になるとも言えます。

始終、鞭を入れていればいいというものではないから

考え方としてのＰＤＣＡは大事ですが

これが行き過ぎると

職場はおそらく殺伐としたものになるでしょう。