本日は中野サンプラザで実施された「職業紹介責任者講習」を受講しに行きました。
今後のビジネスの一環として人材紹介ビジネスを検討している。
午前中は、民営職業紹介事業制度の概要と職業安定法及び関係法令についての講義であった。
職業紹介事業を行う場合の関係法令の数には驚いた！
職業安定法、雇用対策法、高齢者法、労働基準法、パートタイム労働法、労働者派遣法、最低賃金法、労働者災害補償保険法、個人情報保護法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法などなどが関係してくる！
普通の企業の人事関連も同様である。コンプライアンスの時代に突入したとはいえ、こんなに法令が絡んでくると、さすがにどうやって企業が法令遵守しているか、甚だ疑問である。
午後は、職業紹介サービスの在り方・紹介あっせんの方法や個人情報保護法の取扱に係る職業安定法の遵守と公平な採用選考の推進についてや民営職業紹介事業の運営及び職業紹介責任者の職務上の問題点についての講義であった。
事業認可までのプロセスは、申請者事業計画を立案し事業主管轄労働局に相談する。そして、事業所の準備をし、職業紹介責任者講習を受講（本日の講習）する。その後申請するという手順である。
その後は各都道府県労働局で申請書類を受理され、内容調査確認後、厚生労働省の職業安定局に行き、労働政策審議会が開かれ、厚生労働大臣に答申し、許可の決定が下される！許可後、許可証が発行され受領後、事業開始という流れである。
だいたい2ヶ月かかるといわれる！
自分のビジネスの中のひとつとして検討中である。