昨日のこと
会社がちょっとした修羅場になりました
入社して1週間
実際の業務に入って2日目の女性の方と
1年先輩の女性とのバトル
「この会社、定時6時なのに
どうして、ミーティングが6時30分からあるんですか」
「書類も何度も同じような内容のもの手打ちして
もっと効率良い方法でやらないと・・・」
確かに彼女の言ってることは間違ってないんだけど・・・
わたしもこの会社の無駄な作業のことは気づいてる
先輩さん
「提案していただくのは嬉しいですけど
まずは1週間、業務やってみてからにしてくれませんか」
はい。おっしゃるとおり
せめて1ヶ月~3ヶ月は業務やってみて
それから改善すべきところは提案してかないと
わたしも、今言っても仕方無い・・・ってわかってるから
何も言わず仕事してるのに
彼女のせっかくの提案
これでオジャンになりかねない・・・
どんなに正しいことでも
それを伝えるタイミングって大切
何かを言うとき
何かを始めるとき
何かを決断するとき・・・
タイミングを間違えると
せっかくのチャンスも無駄になる・・・
あぁ~彼女、潰れなければいいんだけど
会社がちょっとした修羅場になりました
入社して1週間
実際の業務に入って2日目の女性の方と
1年先輩の女性とのバトル

「この会社、定時6時なのに
どうして、ミーティングが6時30分からあるんですか」
「書類も何度も同じような内容のもの手打ちして
もっと効率良い方法でやらないと・・・」
確かに彼女の言ってることは間違ってないんだけど・・・
わたしもこの会社の無駄な作業のことは気づいてる
先輩さん
「提案していただくのは嬉しいですけど
まずは1週間、業務やってみてからにしてくれませんか」
はい。おっしゃるとおり

せめて1ヶ月~3ヶ月は業務やってみて
それから改善すべきところは提案してかないと
わたしも、今言っても仕方無い・・・ってわかってるから
何も言わず仕事してるのに
彼女のせっかくの提案
これでオジャンになりかねない・・・
どんなに正しいことでも
それを伝えるタイミングって大切
何かを言うとき
何かを始めるとき
何かを決断するとき・・・
タイミングを間違えると
せっかくのチャンスも無駄になる・・・
あぁ~彼女、潰れなければいいんだけど