今の会社
毎朝朝礼でラジオ体操と
あいさつ練習があります。
大きな声、挨拶の角度、タイミングは完璧
先日、管理部リーダーと話す機会があって
「ちゅーりっぷさん、うちの会社あいさつとか完璧だけど
何か感じることない？」と聞かれました
わたしが黙ってると
「正直に答えてほしいの」と
なので正直な気持ちを
「言葉や身のこなし方は完璧だと思います
でもそこに『気持ち』が無いように思います」と答えた
するとリーダーは
「やっぱり同じこと感じてたのね
うちに足りないのはそこなのよ・・・」
そこから話は盛り上がり
どんなに綺麗な言葉、身のこなし方でも
相手に対する
『感謝の気持ち』
『思いやりの気持ち』がないと
何の意味も無くなる
あいさつだけじゃなく
掃除、洗濯、料理・・・どんなことにも
『誰かを思いやる気持ち』
それが一番大切なこと
してあげる、してあげた だと見返りを求めてしまうからダメ
『させて頂く』という姿勢
『いつもありがとう』感謝の気持ちをこめて
ただ決まり事だからじゃなく
自分以外の人、物に「ありがとう」を込めて
そうすればきっと幸せな気持ちになれるから
その幸せな気持ちは伝染して
みんな幸せな気持ちになれると思うから
『あなたにありがとう』でいきましょ
毎朝朝礼でラジオ体操と
あいさつ練習があります。
大きな声、挨拶の角度、タイミングは完璧
先日、管理部リーダーと話す機会があって
「ちゅーりっぷさん、うちの会社あいさつとか完璧だけど
何か感じることない？」と聞かれました
わたしが黙ってると
「正直に答えてほしいの」と
なので正直な気持ちを
「言葉や身のこなし方は完璧だと思います
でもそこに『気持ち』が無いように思います」と答えた
するとリーダーは
「やっぱり同じこと感じてたのね
うちに足りないのはそこなのよ・・・」
そこから話は盛り上がり
どんなに綺麗な言葉、身のこなし方でも
相手に対する
『感謝の気持ち』
『思いやりの気持ち』がないと
何の意味も無くなる
あいさつだけじゃなく
掃除、洗濯、料理・・・どんなことにも
『誰かを思いやる気持ち』
それが一番大切なこと
してあげる、してあげた だと見返りを求めてしまうからダメ
『させて頂く』という姿勢
『いつもありがとう』感謝の気持ちをこめて
ただ決まり事だからじゃなく
自分以外の人、物に「ありがとう」を込めて
そうすればきっと幸せな気持ちになれるから
その幸せな気持ちは伝染して
みんな幸せな気持ちになれると思うから
『あなたにありがとう』でいきましょ