仕事柄、社長や管理職の方々とお話しすることが多い
わたしたちが最近よく耳にすること
部署内での競い合いはいいことだけど
足を引っ張ることも多くなった・・・と
例えば
企画を出し合って
採用されなかったら採用された企画に協力しなかったり
悪く言えば・・・邪魔したり
上司のいないところで
ネチネチと愚痴や文句 ひどい時はイジメ的なことまで
特に女性の意見が採用されたら大変だとか・・・
本当に実力のある人は
自分以外の人の成長や成功を素直に喜んで
縁の下の力持ち的なことも進んでやる。
そういったことが、その人の評価になるのに・・・
確かに、結果だけでしか判断できない上司がいることも確かだけど
『実力主義』も間違った方向へ行くと
協力しあえない組織を作ってしまう。
でも、必ず正しい評価をできる人がいる
自分だけのことしか考えられない。見えないなら
『会社』という組織ではなく
自分で何かをすればいいと思う。
会社にいれば、ある程度制限があるから
愚痴や文句も言いたくなる。
自分で何かをすれば
長には長にしかない大きな悩みがある。
どっちも同じこと
それなら自分が今いる環境を少しでもすごし易くすること
自分がこうすることで、会社がどうなるか
協力できないは、嫉んでること
人を嫉むまえに、自分が努力すること
嫉めば嫉むほど、カッコ悪い人になってる。
意見や企画が通らないと
落ち込んだりするけど、
なぜ通らなかったのか考えれば改善点が見える
そして、今度こそ！で頑張ればいいこと
負けを素直に認めて
人の成功を喜べる人でありたいと思います。
ということで今週の事務所は、
夏の花 『ひまわり』にしてみました。
