『事業戦略(計画)の実現に貢献するIT』  8 バランススコアカード その2 | インタープレイ コンサルティング 株式会社  Blog

『事業戦略(計画)の実現に貢献するIT』  8 バランススコアカード その2

 

先日バランススコアカード(BSC)について、要点のみ

説明を行いました。今日は、業績管理ツールであるBSCが、

なぜ、戦略立案内容の漏れのチェックに使えるのかについて

書こうと思います。

 

 

BSCの特徴は、昨日のエントリーで記載したように、業務成果

の管理だけにあるのではありません。その成果を生むために

必要となる事業の強み(顧客への訴求)の構築、各種事業(業務)

体制や組織文化の整備をも含めて、実現へ向けての管理を

行うことを意図しているところにあります。

 

そして、BSCでは、目標とする成果が上がっているであろう

状態( 事業の強み、各種事業(業務)体制、組織文化)を

描き出します。そしてBSCでは、その姿と現状と比較、評価

することで、管理を行います。

 

このBSCに描き出された『目標とする成果が上がっているで

あろう状態』というのは、戦略として描き出された事業のある

べき姿(目指す姿)と同じです。このことから、BSCは、

戦略の検討結果を整理して、事業のあるべき姿として表現

しやすい書式を持っているといえます。

 

 

【補足】

「BSC=戦略」といっているわけではありません。対象期間の

取り方により、記載内容が戦略レベルになったり、日々の業務

改善レベルになったり、変化します。

戦略として議論される中長期を対象にして、実現を図るべき

課題をBSCに記載した場合、その内容は戦略の検討結果に

近づくということです。

 

 

入手した戦略情報を元に、BSCを書いてみようとして書けない

場合、戦略情報が、全体像やイメージを説明することが中心に

なっている可能性があります。全体像やイメージを伝えることは

非常に大切ですが、その実現策の企画にまで落し込む場合の

インプットしては、それだけでは不十分です。

この場合、全体像やイメージを、それらを実現するために、

現状から何を変える、新たに作り出す必要があるのか、具体的な

課題(経営課題)に落とし込むことが必要です。

 

 

ただ、多くの場合、全体像やイメージのみということは無く、

断片的にせよ、その実現に向けての課題の提示がなされて

いる場合がほとんどです。この場合は、その内容を元に

BSCを記載してみて、内容に漏れが無いか確認することが

課題になります。

 

BSCを記載することで漏れをどのようにして確認するのかと

いうと、BSCに経営課題を書き加え、その経営課題間の

関連性を矢印で線で結ぶだけです。

 

例えば、拙書「経営戦略の実効性を高める~情報システム

計画の立て方・活かし方」のP54,P56にBSCで記載した

戦略マップの例を挙げています。各視点の段に経営課題が

列挙されており、その経営課題が各視点をまたぐように

矢印で結ばれています。この矢印をで結ばれた経営課題の

関係性が妥当であり、過不足がなければOKですが、

矢印が繋がらない、論理的に矛盾がある、記載されている

経営課題だけではより上位の経営課題が実現できないという

ことであれば、漏れがある可能性があると考えられます。

 

このようなことがいえるのは、BSCの各視点の階層間に

論理的な関係が成り立っているからです。


 

財務の視点と顧客の視点の関係

 財務的な成果を得るためには、顧客が自社の商品/サー

 ビスを購入していただく必要がある。そのためには、

 顧客の期待を理解し、その期待に応える必要がある。

 

 

顧客の視点と内部プロセスの視点の関係

 顧客の期待に応えるためには、それを実現する業務

 体制が必要となる。短納期が期待である場合、短納期

 というのが具体的に何日(何時間)なのかを明らかに

 した上で、それを実現する社内体制を整備しなければ

 顧客の期待に応えられない。

 

 顧客の期待に応える業務体制を築くことで、財務的

 成果が実現できる(経営者の読みどおりであれば、という

 条件付きですが・・・)という関係にあります。

 

 

内部プロセスと成長と学習の視点の関係

 優れた業務方法、プロセス、設備などがあれば、必ず

 顧客の期待に応えられるかというと、そうとは限りません。

 優れた情報システムが整備されても、それを使えなければ

 効果を引き出すことはできません。それを使いこなし、

 期待する成果を引き出すためには、それを使う人材の

 スキル向上や、スキル向上へのモチベー ションを高める

 ような仕組みなどが必要です。


 このような内部プロセスを機能させ、顧客の期待に応える

 ようにするためには、人のスキルやモチベーションといった

 ような前提となる環境整備が必要です。



このように、財務の視点 - 顧客の視点 - 内部プロセスの

視点 ― 学習と成長の視点 には、論理的な関係性があります。

このため、各視点の経営課題は、互いに上記のような関連性を

持っており、その関連を矢印で表現することが可能です。

その矢印の状況を見て、経営課題の漏れのチェックを行います。

  

 

【漏れのチェックポイント】

 

この矢印が繋がらない場合は、その課題そのものの有用性を

見直す必要があります。

 

繋がるけど話が遠いなあという場合には、その間に重要な課題が

漏れている可能性があります。


財務の視点から繋がりをおっていった場合に、尻切れトンボに

なる場合は、実現策としての経営課題の洗い出しが、不十分な

可能性があります。




最後に、注意事項として


多くの物事は、すべて繋がっているといえば、繋がっているものです。

上記のような検討をしていると、考えすぎて、あれもこれも線をつないで

しまい、何が何か分からなくなってしまっている人も見かけます。


各経営課題を実現するために必要なことというのは、重要なものから

そうでないものまで、様々なものが考えられます。その中から

重要性が高いものを見極めることが必要です。



つづく



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