『事業戦略(計画)の実現に貢献するIT』  4 どこまで精緻に検討するのか? | インタープレイ コンサルティング 株式会社  Blog

『事業戦略(計画)の実現に貢献するIT』  4 どこまで精緻に検討するのか?



先日のエントリーにて、事業部門、IT部門は、共通の検討フレーム

ワークとして、何を検討し結果として何を明らかにするのかについて

記載しました。


その結論としては、

「戦略―課題―取組みの内容と成果について、論理的な関係が

成り立つように、落とし込みを行う」ということだと述べました。


先日のエントリーの例では、以下のようなことを記載しています。


>> 原材料の見直し、作業の自動化など製造工程、製造方法の見直し、

>> アウトソースの活用など、それぞれの取組みによりもたらされる

>> コスト削減効果の合計が、課題である製造コスト削減の効果に

>> 該当する。


これは、以下のような関係が成り立つように、課題を実現するための

取組み内容とその効果を、論理的に検討するということを言っています。


【課題の達成水準】

 製造コストの削減             10


【各取組みの効果】


 原材料の見直し効果            3

 製造工程、製造方法の見直し効果   5

 アウトソースの活用            2

-----------------------------------------

  合計                    10




では、この論理性は、どこまで精緻に行うべきなのでしょうか?


上記例では簡略化して記載していますが、実際の課題の実現には

もっと様々な要素が絡み合っており、複雑なものです。それを上記の

用に、効果の足し算が成り立つぐらい、明確に整理しきれるかというと

無理があります。


また、取組み効果の合計が10であっても、実際に実現される

経営課題の効果は8に留まることがあります。逆に言えば、取組みの

側面では10の効果があがるようなレベルで取り組まなければ、

結果としての課題の効果として8が実現できないということが

多々発生します。また、その逆もありえます。

これらは、取組みとして明確にでき、その実現効果を明確にできる

部分と、それができない部分があり、その相互作業にて、最終の

課題の成果が影響を受けるということからきています。


例えば、上記の例をプロジェクト的に実現しても、その改革を

維持、継続させる力が現場なければ、元に戻ってしまう可能性が

あります。現場の従業員の事業戦略の理解度やその実現への

モチベーション、改革実行能力、仕入先との交渉能力等様々な

ものにより、経営課題の成果も、強化されもすれば、後退する

こともありえます。このような事(インタンジブルズ)の強化策に

ついても、取組みに加えるわけですが、それらとコスト削減の

間の明確な因果関係の定義は難しく、効果の足し算が

=(イコール)の関係に、表現しきれないということが起こります。



上記のようなことから、検討を行う際に、足し算できちんと

=(イコール)の関係が成り立つように、精緻に落とし込みを

行おうとすることには無理があります。


大切なのは、最終の期待する成果を得るためには、ただ実現策を

行えばよいということではなく、その実現策も期待される効果を

あげる必要があるということを認識することです。

そして、その取組みの効果の積み重ねで、経営課題の達成水準が

実現可能か、見極めるといことが大切です。


その視点がないと、事業戦略(計画)が達成できるのか分からない

取組みが列挙される、効果があるかどうかわからない取組みを

現場に強いる、あるいはITを開発するということになってしまいます。



結論としては、


・検討に当たっては、「戦略―課題―取組みの内容と成果について、

 論理的な関係が成り立つように、落とし込みを行う」が、完璧な

 精緻さ求めるものではない。

 (必ずしも、足し算が=(イコール)にならないことを理解する)


・上記の論理性は、検討に当たってのスタンスとして重視する。

 「特に骨子となる戦略―課題―取組みについて、この足し算を

 =(イコール)に近づけるということを意識し、枝葉の誤差で

 =(イコール)ならないのは良しとする」というような気持ちで

 検討にあたる。




この「戦略―課題―取組みの足し算を =(イコール)に近づける」と

いう検討方法が、事業戦略の実現に貢献するITを実現するための

ポイントです。





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