今日は、夏休み前の最終日
どこの会社でもそうだと思いますが、残った仕事を片付けようと、皆が少々、殺気立っている雰囲気です
逆にいうと、普段は如何にのんびり仕事をしているのか、という事なのかもしれませんね
隣に座っている部下も、普段は落ち着いていて、比較的、「待ち」のスタンスなのですが、今日ばかりは、仕事が滞っていた他部門を少々声を荒げて、煽ったりしていました
という私も、夜に飲み会の予定があったので、手早く仕事を終えてきました
そして、これが最初の一杯
プレッシャーがあれば仕事を速く終えられる、という事は、常にこんな状態を作り出す事ができれば、残業なしの職場になるはずなんですよね
もちろん過度なストレスは良くありませんが、適度なプレッシャーは、確実に仕事の密度を濃くすると思います
問題は、その「適度」さの見極めなんですよね
自分でコントロールできない部分もあるので、これもバランスなんでしょうねぇ
そんな事を考えながら、夏休み突入のリラックスTimeを過ごしています
よし、これから毎日飲み会の予定を入れる事にしよう！
って、それはちょっと違う？
どこの会社でもそうだと思いますが、残った仕事を片付けようと、皆が少々、殺気立っている雰囲気です
逆にいうと、普段は如何にのんびり仕事をしているのか、という事なのかもしれませんね
隣に座っている部下も、普段は落ち着いていて、比較的、「待ち」のスタンスなのですが、今日ばかりは、仕事が滞っていた他部門を少々声を荒げて、煽ったりしていました
という私も、夜に飲み会の予定があったので、手早く仕事を終えてきました
そして、これが最初の一杯
プレッシャーがあれば仕事を速く終えられる、という事は、常にこんな状態を作り出す事ができれば、残業なしの職場になるはずなんですよね
もちろん過度なストレスは良くありませんが、適度なプレッシャーは、確実に仕事の密度を濃くすると思います
問題は、その「適度」さの見極めなんですよね
自分でコントロールできない部分もあるので、これもバランスなんでしょうねぇ
そんな事を考えながら、夏休み突入のリラックスTimeを過ごしています
よし、これから毎日飲み会の予定を入れる事にしよう！
って、それはちょっと違う？