大きな会社にいると、いろんな社内ルールが存在します
時には、社内調整の方が、外の会社とのやりとりより大変だったりするんですよね
しかも、そのルールがどんどん増えていく
効率化の名目のもと導入されていくシステムでは、どんどん融通が効かなくなっていく
さて、そういったルールに従うか、抗うか？
大抵の人は、与えられたルールに従うだけです
ある程度の人たちは、ルールのなかで自分なりに工夫して効率を上げる努力をするかもしれません
ただ、そのルールに真っ向から反発して、変えていこうという人は、特に日本では、そして大企業には滅多にいないと思います
与えられたルールに従うべきか、抗うべきか、難しい問題です
まぁ、自分のできる事からやるしかないんですけどね
と、珍しくネガティブな感じになってきたのでこの辺にしておきます