やる気の源泉って？

職場にある自動販売機がホットドリンク対応になったことに、
季節の移り変りを感じてます

しかし、飲み物のバリエーションが多くてすごいですねー
コーヒーひとつ選ぶにも迷ってしまいます

ホット対応になって、”コーンスープ”と”大納言アズキ汁”が加わっていました
これって、残業したときの非常食になるかも。。

大災害とかあったときには、これに人気が殺到しそうですね
栄養ありそうだから、これだけで何日かは生き延びられそうです

さて、このところの課題が、

「やる気」

です

自分はもちろんのこと、仕事での部下、同僚の
やる気を引き出すのはどうしたらいいか？、を考えてます

まずは、与えられた課題が大きすぎると、なかなか、
「やる気」は沸かないものですよね

何から手をつけていいのかわからなくて、そのままにしておくうちに、
ほかの細かい緊急な要件が挙がってきて、そちらに忙殺されてしまう

そうこうするうちに、大きな課題の方の問題が更に大きくなって、
収拾がつかなくなる、というのは悪いパターンですよね

結局のところ、大きな課題については、

・分解して、ひとつひとつ解決する

しか、ないのかなと思ってます

こうすることで、少なくとも

「何をやっていいのかがわからない」

という状態からは抜け出せることができますよね

その次にやってくるのが、

「どうやったらいいかわからない」

とか、

「やり方がはわかってはいるが時間がない」

といった問題なのですが、これらはいくらでも解決策があります

わかっている人に聞く、とか、ほかの人の手を借りる、などなど

こうやって、大きな課題の要素を少しずつ解決していくことによって、
徐々にやる気もわいてくるものではないでしょうか

さ7つの習慣にもありますが、

目先の緊急ではあるが重要ではないこと、

よりも、

緊急ではないが重要であること

を優先してこなしていくことで、徐々によいサイクルに入ってくるのでしょう

まぁ、何が「重要」なのかを見極めるのが難しかったりするわけですが。。。

日々研鑽です