IDEAPLUS INC.「Stamp+」
とにかくリリース！
不具合は調整して行きましょう
あとはAndroid版、そしてバージョンアップに向けて仕様設計、業者選定、概算費用確認をしておいてくださいね。
12/7月曜日
午前中は来客2件。
昼一からは西区サテライトへ。
年末の業務集中により忙殺されそうなチームと来年の仕込み企画にてワイワイしているチームの差が…
日々の積み重ね
大切ですね。
夕方、T社総務部課長から相談アポ。
とあるリサーチャーを面接したのだが、自社の採用条件だと入社困難との結果。
しかし、企画現場としてはどうしても採用したい！どうしたら良いか？って相談。
採用条件は規定により、これ以上の条件は出せないとのこと…
この状況からの採用方法は二つ
一つはお金ではなく目的に訴える方法。
転職動機、働く目的を再度しっかりと聞いた上で自社フィールドでの可能性を示す。
二つ目はかなりイレギュラーな方法なので自主規制。
最後に総務部課長へは、名古屋では出会えないキャリアを持った人材であること。そして採用は逃すべきではないともお伝えする。
その採用目的はお客さんのためにT社としてより良い企画を提案できる事。そして企画仕事が増えれば当社へも仕事増になるって踏み込み過ぎない程度に推しておく。
そして今宵はスーパー会計士と新たなるビジネスプランの打ち合わせからの食事…
からの
PM23時帰社。
D社案件、責任の線引きはハッキリさせた上で真摯に対応しましょ！
