30代夫婦
+男の子(4歳)、女の子(0歳)の4人家族🍒
関西でフルタイム共働きしてます🌿
(現在育休中)
息子は4月から年中で、
小学生まではあと2年あるのですが、、、
フルタイム共働きを希望している身として、
この「小1の壁」には漠然とした不安を持ってまして![]()
職場の先輩ママさん達に聞くと、
保育園は朝も夕方も預かり時間が長いし、
身の回りのことも手厚くフォローしてくれるけど、
学童は基本フォローはないうえに、
預かり時間が短いし長期休みもあるから、
保育園のようには預けられないとのことで![]()
また定員の関係で、小学4年生以上は
学童に入れないってことも多々あるんだそうで...
その場合は、
・鍵っ子にさせるか
・夫婦どちらかが在宅勤務してる状態にするか
・民間の学童に入れるか
になってきますよね![]()
先日、小学1年生のお子さんをもつ
職場の先輩ママ友とランチした時も、
「本気で転職考えたわ〜」と言ってました![]()
どう乗り越えたか聞くと、
「在宅勤務を増やしてもらった!!」と。
本にも、小1の壁を乗り越えられるかどうかには、
・在宅勤務ができるか否か
が大きく関わってくると書いてある、、、
未就学児の今も、
急な発熱などの時に在宅勤務ができる環境の
ありがたみをひしひしと感じてましたが、、、
やっぱり、
「在宅勤務」の重要性を改めて認識![]()
でもこれ、
パパは出社で、ママだけ在宅勤務可能な場合、
そもそも女性の方が子ども関連の負担が大きくなりがちなのに、
よりママの負担が大きくなるよなぁ😶🌫️とも。
「ママの在宅勤務が可能か」
ではなく、
「夫婦ともに在宅勤務が可能か」
が、フルタイム共働きには大事だと感じました![]()
今の所、私たち夫婦ともに在宅勤務は可能ですが...
今度の異動で配属される部署によっては、
在宅勤務は一切できない部署もあるので![]()
異動希望では、
・在宅勤務が可能な部署
も希望項目に入れないとですね
💡
そして、私の働き方をセーブする必要がでてきても
耐えれるだけの資産形成を目指していきたいです...![]()
といっても、フルタイム共働きが前提で
マンション購入しちゃったんですけどね![]()
![]()
どうなるやら...
ではまたっ🙌