『今まで このやり方でやってきたんだから、絶対に指示に従え！』
ご機嫌を取らず媚びない部下、やり方に従わない部下には、あからさまな敵意をむき出しにしたり、徹底的に無視したり。
くだらない。
そして、情けない。
欲しいものが手に入らないと暴れて抵抗する幼児みたい。
いやいや、年齢を考えたら、
幼児と比べてはいけない知的能力の低さ、情緒不安定さかも。
そんなに欲しいならどうぞ。
ほ～ら、くれてやるよ。
勝ち誇ったような満足顔を
心の中で嘲笑って見ている。
本当に、くだらない。
誰にでも多かれ少なかれ、仕事上のこだわりはある。
挨拶は元気に大きな声で、とか、
就業前に必ず机の上を拭かないと気持ち悪いとか。
優先順位も人それぞれ。
机より先に、電話の受話器を拭かないと気持ち悪いとか(笑)
個人経営は別として、
一般企業の責任あるポストにいる人が
自分のやり方、自分の考え方だけに固執し、
明確な説明もなく部下に押し付け、何が何でも通そうとするのは…
ものすごく迷惑 というか 間違っている。
ベテランには長年の知恵や経験に裏打ちされた良さがあるはずなのにね。
メール、メッセージをありがとうございました。
一番悪い状況は、おそらく脱出できたと思います。
明日もしっかり向き合います！(๑•̀ㅂ•́)و