百万の味方

大学のキャリア開発課の方にお越しいただき
インターンシップの話をしました。

先方はとてもインターンシップに力を入れておられ
実習に出る前の事前学習やフォロー学習も充実しています。
インターンシップを重要な教育の場だととらえられています。

社会見学のようなインターンシップを各企業があおり
単なる新卒採用のための青田買いの場になっていたり
将来の顧客になりうる学生に対しての売り込みの場に
なっていたり・・・。

これは各企業が悪いばかりではなく、今の日本の
就職活動や採用活動、ひいては日本の教育の問題などが
こういうところに問題としてあらわれているに過ぎないと
感じています。

だからこそ、どんなインターンシップを目指すのか、
どうあるべきなのか、他がどうであろうと真剣に
考え続けなければいけません。


掲げている、

「学生×覚悟」

「京都で一番成長できるインターンシップ」。

これらはそんな思い、決意のあらわれです。

そして同じような思いをもって取り組んでいける
大学様、企業様、学生のみなさんと出会えるのは
やはりこの上なくうれしいです。

私たちとてもちろん思惑もあります、
実現したいこともあります。

それでも、
「ひさしぶりに利益のことを抜きにして話してくれる企業と出会えた」と
おっしゃっていただけたこと。
『百万の味方』を得た思いをしました。
これからもよろしくお願いします！