「変化」は「成長」

毎週土曜日をインテリジェンスオフィスのメンバーも

参加する定期ミーティングの場と決めて、２回目。

全員が集まる場でスピーディーかつオープンに物事を

決めていこう、と考え、何時間も時間をかけていても

なかなか前に進まないインターンシップ生の

ミーティング進行のヒントになればと、ミーティングの

進め方を変えました。

現在、プロジェクトは大きな大きな壁にぶつかっています。

それは全員がすべての責任を自分のこととしてとらえられて

いないという壁。

それが８月以降何一つ、決まっていない、できあがっていないと

いう現実にあらわれています。

ただ、少し可能性が見えてきました。

大きく成長しているメンバーがいることです。

そのメンバーは龍谷大学の廣田君。

なかなか他のメンバーともピントが合わず

苦戦しているのですが、間違いなくインターンシップが

始まってから一番成長しています。

初めは答えややり方を教えてもらえないと

不服そうな表情を見せていたのですが、

大きく変りました。

何が変ったのか。

それは「自分の出来ることを超えて

チャレンジするようになったこと」

限界はこのくらい、自分のできることはこれ、

などと自分で勝手に決めてしまいがちです。

他のメンバーは彼の変化にまだ気づいていないと

思います。うちのインターンシップで得られる

一番大きなものは、この「変化」です。

それがインテリジェンスオフィスのインターンシップに

おける「成長」です。

成長もせずに、きれいにプロジェクトをまとめることが

出来るほどの天才や凄いメンバーはいません。

廣田君からメンバーが学べるか、

今年のプロジェクトの大きなポイントになると思います。