大関 沙代子|40代女性の転職成功サポーター 【現役人事の転職・キャリア相談】 -17ページ目

大関 沙代子|40代女性の転職成功サポーター 【現役人事の転職・キャリア相談】

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こんにちは。

 

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キャリアコンサルタントの

大関 沙代子(おおぜきさよこ)です。

 

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3.面接攻略ガイド〜採用人事が見ている評価項目
4.採用現場の裏側を徹底解説!40代転職の攻略法
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「もう40代だし、私のキャリアは通用しないのでは?」

 

そんな不安を抱える女性は少なくありません。

 

特に転職を考え始めたとき、

自分の強みが見えなくなり

「私は何ができるの?」と迷子になってしまうことも。

 

でも安心してください。

あなたのキャリアの可能性は一つに絞られるものではなく、

まだまだ広がっていくんです。


今日は、国が提供している

「職業情報提供サイト jobtag(ジョブタグ)」を活用して

自信を取り戻しながらキャリアの選択肢を広げる方法を

お伝えします。

 

 

  転職市場のリアル

 

 

 

40代の転職市場は

「即戦力」が求められる傾向が強いのは事実です。

 

けれど、逆に言えば

これまで積み重ねた経験やスキルを

どう表現できるかが鍵になります。

 

そのとき役立つのがjobtagです。

 

職業情報提供サイト jobtag(ジョブタグ)

https://shigoto.mhlw.go.jp/User

 


jobtagは厚生労働省が運営している公的なサイト。

約500種類の職業情報がまとめられ、

適職診断や自己分析ツールが揃っています。

 

これを使うことで

「今の自分がどんな仕事に向いているのか」を

客観的に確認できるのです。

 

 

  40代女性がjobtagを活用するメリット

 

1.強みを言語化して自信を取り戻す

 

jobtagの「ポータブルスキル見える化ツール」を使うと、

業種や職種を超えて活かせる能力が整理されます。

 

これまで無意識にやってきたことが

「強み」として見える化されると、自信が湧いてきます!



2.選択肢を広げて心を軽くする

 

「この仕事しかできない」と思い込みがちな40代。

 

ですが、適職診断をすると自分が考えてもいなかった

職種が候補に挙がることも。

 

選択肢が広がるだけで、気持ちが前向きになります。



3.スキルギャップを明確にして行動につなげる

 

「人材活用シミュレーション」という機能を使うと、

希望職種とのギャップが一目でわかります。

 

学ぶべきスキルが明確になるので、

資格取得や研修の優先順位を決めやすくなります。



4.企業視点で自己分析して効果的に動く

 

企業が採用要件を整理する機能を逆利用すると、

「求人側が求める条件」と自分のスキルを比較できます。

 

これにより、自己PRの説得力が増し、

応募戦略も立てやすくなります。

 

 

 

jobtagは、ただの診断ツールではありません。

40代女性にとっては、これまでのキャリアを棚卸しし、

自信を取り戻し、次の一歩を考えるための

安心できる伴走者のような存在です。

もし今「自分にはもう強みがない」と感じているなら、

まずはjobtagを開いてみてください。

 

新しい選択肢や、思いがけない自分の価値に

気づけるはずですよ!

 

 

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  3. 面接攻略ガイド〜採用人事が見ている評価項目
  4. 採用現場の裏側を徹底解説!40代転職の攻略法
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