転職直後の
不安の乗り越え方
こんにちは。
40代女性の転職成功サポーター
【現役人事の転職・キャリア相談】
キャリアコンサルタントの
大関 沙代子（おおぜきさよこ）です。
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
今年こそ転職したい40代向け
全80ページの内定獲得BOOK！
↓↓↓
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
10社応募して
1社も書類選考に通過しない
40代女性へ
／
転職回数6回、元キャリア迷子の
現役人事が作った
＼
40代に特化した
内定獲得BOOKプレゼント
＜40代女性の転職成功ガイド＞
1.これやってたらヤバい！40代転職危険度チェック
2.書類選考突破術〜採用人事が明かす裏側テクニック
3.面接攻略ガイド〜採用人事が見ている評価項目
4.採用現場の裏側を徹底解説！40代転職の攻略法
5.40代からのキャリア逆転！転職者のリアルストーリー
↓↓↓
＼5秒で完了！／
メルマガに登録して
転職して数週間。
新しい環境に少し慣れてきた頃、
ふとした瞬間に不安が押し寄せてくること、ありませんか？
「この選択、正解だったのかな」
「思っていたより成果を出せていない気がする」
「職場の人たちとうまく馴染めているのかな」
そんな転職直後の不安は、誰にでも起こります。
今日は、人事として数千人の入社を見てきた私が、
ここを押さえておくだけで呼吸がしやすくなる
3つの視点をお伝えします。
成果ではなく立ち上がり曲線で自分を見る
入社1〜3ヶ月は「成果を出す期間」ではなく、
「慣れる期間」です。
新しい環境では、業務の進め方・人間関係・社内文化など、
頭で理解しても体が追いつかないことが多いもの。
どんな優秀な人でも、
フルパフォーマンスを発揮できるようになるのは
3〜6ヶ月後。
人事の現場でも、
「立ち上がり曲線」が安定するのは
平均90〜120日と言われています。
焦るよりも、「今は筋トレ中」と捉えてOK。
自分を曲線で見られる人ほど、後半で一気に伸びます。
「期待に応えられていない」は、思い込みかも
真面目な人ほど、
「期待に応えられていない」と感じて
落ち込みがち。
でも企業側がこの時期に見ているのは、
成果ではなく、姿勢です。
たとえば、
わからないことを質問できているか。
周囲と関係づくりができているか。
学びながら改善していく力があるか。
つまり、今すぐ結果を出す人より、
伸びそうな人を見ています。
自分の感情で「できていない」と決めつけず、
事実ベースで小さく振り返ってみてください。
「昨日よりできたこと」にもちゃんと目を向けましょう。
未来をつくるのは、今日の小さな行動
不安は、「未来が見えないとき」に大きくなります。
だからこそ、転職直後は
小さな行動の積み重ねがいちばんの安心剤。
たとえば
今日1つ、質問する。
今日1人、新しい人と話す。
今日1つ、曖昧なままのことを確認する。
今日5分だけ、気づきをメモする。
そんな小さな積み重ねが、
3ヶ月後の自信のベースになります。
◆
転職直後の不安は、むしろ順調に適応しようとしている証拠。
落ち込む必要はありません。
「慣れる」「学ぶ」「積み重ねる」この3つを意識できる人が、
半年後にちゃんと笑っています。
どうか焦らず、自分のペースで育っていきましょう。
私と一緒に、これからの働き方を描きませんか？
気になる方は、まずはメルマガにご登録ください。
詳細情報をご案内します！
↓
https://iodus.jp/tenshoku/
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3ヶ月転職活動しても
内定が出ない
40代女性へ
＼全80ページ！／
＼3万文字以上！／
＼大充実の情報満載／
転職成功ガイド
プレゼント中！
↓↓↓
＼5秒で完了！／
ここから登録して
受け取れます
↓↓↓
＜40代女性の転職成功ガイド＞
- これやってたらヤバい！40代転職危険度チェック
- 書類選考突破術〜採用人事が明かす裏側テクニック
- 面接攻略ガイド〜採用人事が見ている評価項目
- 採用現場の裏側を徹底解説！40代転職の攻略法
- 40代からのキャリア逆転！転職者のリアルストーリー
＜お客様の変化＞
- 40代後半で第一志望に入社できた！
- 転職回数が多くても内定をもらえた！
- 書類選考の通過率UP！
- 未経験転職が叶った！ etc
