ミーティングの理想形 | 高島弘樹@麺走芸人の「インボルヴマネジメント」人を巻き込んだ時の爆発力は∞〜パンピーがカリスマを超える瞬間ー笑

高島弘樹@麺走芸人の「インボルヴマネジメント」人を巻き込んだ時の爆発力は∞〜パンピーがカリスマを超える瞬間ー笑

「1インボルヴ型経営者×2高島弘樹@麺走芸人×3ファンゴ4セラピー隊×4なまけもののシリーズの著者」4つの顔を持ちます。

おはようございます。

昨日から出社の人は多かったと思いますけど、
休みボケでペースを取り戻すのに苦戦した人も多かったのではないでしょうか!

休み明けの弊社は、月曜なので全員出社日でした!

あらゆる会社でミーティング等行われていると思います。

せっかくフルメンバーが集まるので有意義な月曜日にしようと、
弊社は趣向を凝らして「前任者ミーティング」というのを行っています。

具体的には、担当クライアント様の「現担当者」と「前任者」の1対1で行われます。
(決して上司対部下ではありません)

スタッフさんに評判を聞いてみますと、

色々な人とミーティング出来るので、偏った教育や情報に縛られない。

意外とこの方法は他の会社では行われていないみたいです。

「同じ事何回もいうんやったら、みんな集めて1回で言うたほうが効率いいじゃん」って思われたたりするかもしれませんけど、

経験上1対1のほうが「ここだけの話」や「本音」が出やすかったんです

その声こそが「生の声」!

皆さんが働きたくて、お客様に喜んで頂けるヒントだと感じます。

地道にコツコツ努力してみんなでいい会社を創っていきたいです。