今週、青山学院の就職課からクリスマスカードが会社宛に届いた。
おそらく、青学の就活生が内定をもらった企業に、就職課が送っているものだと思う。
青学のような印象の残し方は
企業側にとって必ずプラスに働く仕掛けだと思う。
ちなみに、この事実をうちの会社では全社員に共有しました。
現状、学校経営において「就職率」は
生徒獲得で差別化できる大切なＰＯＩＮＴ。
進路先企業への仕掛けを実際に行っている
就職課はいい仕事してるなと純粋に思う。
アフターフォローのしっかりした学校・企業は成長していくもの。
青学の就職課の皆様、勉強させていただきました。