入社してから2日目です。
さすがに、2日目あたりからスーツが大変になってきました。
エンジニアですが、1ヶ月の研修中はスール着用です。
まあ、変に私服悩むよりかは楽ですが、なんか蒸れて熱いです。
今日は、午前中に自分たちの世代のテーマというか、会社でいうクリード的なものを作りました。
いろいろ案が出たなかで、やっぱりトンガリって大事だよねという感じで、最終的に以下のようになりました。
- 調子にのれ! -
・突き上げろ!
・おこられろ!
・しにゃーしない!
個人的に「突き上げろ」というのがぐっときました。
先輩、上司であっても変に遠慮せずに、突き上げろ。
そういう世代でいたいと思います。
やっぱり経緯を払うのは当然だと思います。
が、僕が意識していきたいと思っているのは、結果を出すこと。
いろんな意見があると思いますが、仕事って過程はどうあってもよくて、
重要なのは結果。
結果を出せる人間になりたいです。
さすがに、2日目あたりからスーツが大変になってきました。
エンジニアですが、1ヶ月の研修中はスール着用です。
まあ、変に私服悩むよりかは楽ですが、なんか蒸れて熱いです。
今日は、午前中に自分たちの世代のテーマというか、会社でいうクリード的なものを作りました。
いろいろ案が出たなかで、やっぱりトンガリって大事だよねという感じで、最終的に以下のようになりました。
- 調子にのれ! -
・突き上げろ!
・おこられろ!
・しにゃーしない!
個人的に「突き上げろ」というのがぐっときました。
先輩、上司であっても変に遠慮せずに、突き上げろ。
そういう世代でいたいと思います。
やっぱり経緯を払うのは当然だと思います。
が、僕が意識していきたいと思っているのは、結果を出すこと。
いろんな意見があると思いますが、仕事って過程はどうあってもよくて、
重要なのは結果。
結果を出せる人間になりたいです。