米下院がチベット相互入国法案を可決

2018年9月26日　アメリカ合衆国、ワシントンDC

　チベットそして米中関係において大きな前進だ。米下院がチベット相互入国法案を可決した。両党が賛同したこの法案は、チベットへの自由な立ち入りを推進する法案である。中国政府がアメリカの役人、ジャーナリストを含むアメリカ人のチベット立ち入りを規制した場合、中国政府の役人の訪米を拒否するとこの法案は規定している。

　「今日という日は、人権の面で非常に大きな意味を持ちます。」
マサチューセッツ州選出のジム・マクガバン議員はこう語った。ジム・マクガバンは、イリノイ州選出のランディー・ハルグレン議員とともにこの法案を提出していた。
「アメリカは、人権のためにまっすぐに歩みを続けなければなりません。中国政府によるチベットでの人権侵害に対して声をあげなければなりません。」

　「この法案により、人権状況の改善のステップを、チベット人に代わって進めていくことができます。私たちは、ダライ・ラマ法王のリーダーシップを支持してくことを再確認しています。中国政府には、人権については交渉の余地はないというメッセージを送っています。人権を尊重することは、倫理的に必然のことです。それ以外の何物でもありません。中国そして世界中にいるチベット人のため、アメリカが人権尊重を推進していくことは、当然のことです。」

　今回の法案で、中国政府がチベットを陸の孤島の状態にするのを防ぐことが期待される。チベットは歴史的に独立国家であったが、この70年間は中国の占領下にある。中国政府は、外国人へのチベット立ち入りを規制してきた。そのため、宗教弾圧、拷問、不当投獄、違法殺人などの人権侵害をジャーナリストが報道することは困難であった。

　中国政府は、アメリカ人ジャーナリスト、外交官を含むアメリカ人のチベット立ち入りをほとんどの場合で禁じてきた。一方、中国人はアメリカ全土を自由に旅行することが可能だ。稀にアメリカ人がチベットに立ち入ることができる場合があるが、その場合でも、中国当局からの厳しい監視の下での立ち入りとなる。

　フロリダ州選出のイリアナ・ロス・レイティネン議員は、今回の法案は、チベット人を支援する意味でも、中国政府のアメリカ政府に対する敵意に対処する意味でも重要だと語った。

　「アメリカ政府のチベット政策に対する中国政府の脅迫戦術に対する懸念を私は強めていました。しかし、この法案をもって、中国政府によるチベット人に対する非倫理的、不当、不安定な扱いが対処されずにそのまま続くことを許さないという明確なメッセージを送ることができます。」

　「米中関係の中で、チベット問題を最優先事項とすべきです。その方向に進むことが、この法案をもって可能になることをとても喜んでいます。」

　また、International Campaign for Tibet のマテオ・メカッチ代表は次のように述べた。
「米下院がチベット相互入国法案を可決したことは、中国政府のチベット人に対する扱いを米議会が懸念しているということです。今回の法案は、チベットを世界に開くべきだというアメリカ政府から中国政府に対する強いメッセージです。また、中国政府のプロパガンダが空虚なものであるということを示すものでもあります。」

　チベット系アメリカ人やチベット支持者は、今回の法案を可決するようロビー活動を行ってきた。多くの人々が、ツイッターや Facebook で、#AccessToTibet というハッシュタグを使って支持を表明した。

　メカッチは次のように語った。
「下院で法案が通りました。次は、上院です。」

　チベット相互入国法案を上院に共同で提出したフロリダ州選出のマルコ・ルビオ議員は次のようにツイートした。
「下院が法案を可決したことを喜んでいます。上院議員にこの法案を伝え、年内に、トランプ大統領のアカウントから、この法案の可決がツイートされることを願っています。」

ゴールドマンが日本で病児保育導入へ、女性社員の安定就労で

8/10(金) 9:35配信　（Bloomberg）

米ゴールドマン・サックスは日本の社員を対象に、体調の優れない児童をケアする病児保育制度を導入する。女性社員が安心して働き続けられるための新たな施策となる。病児保育に特化した施策は日本拠点が世界初だという。

ゴールドマンは専門業者を通じ、インフルエンザや胃腸炎など12歳以下の子供が急に発病した場合、当日でも朝７時に申し込めば２－３時間でベビーシッターや保育士を自宅に手配する。急な依頼でも対応するという。

ウォール街では人材の多様化を推進している。10月にゴールドマンの最高経営責任者（ＣＥＯ）に就任するデービッド・ソロモン氏も職場での女性登用は「最大の関心事だ」として積極的だ。先月指名した経営委員会の新メンバー４人のうち３人が女性だった。

同社の米国でのエグゼクティブやシニアマネジャーの女性比率は約22％。日本でのマネジングディレクターなど幹部の割合について、東京在勤の松本弘子広報担当は開示していないと述べた。

これまで同社は待機児童対策として事業所内託児所を開設したほか、介護支援制度を導入し病院の行き来や身の回りの世話など介護対象者１人当たり年間100時間分の支援サービスを無料で提供している。

同社の上田彰子マネジングディレクターは、「日本では新卒採用段階では約半数が女性だが、昇進の過程で退職してしまうのが実態」とし、女性社員の安定就労が幹部登用への鍵だと指摘。その上で「女性に働き続けてもらうために、これからも必要なサポートを提供していきたい」と語った。

人手不足の日本で好条件を増やさないと優秀な社員を獲得できないんだろう。

ってことは？

待遇が良くならない保育士業界で優秀な保育士は・・・

ダライ・ラマ法王、西日本豪雨の被災者に哀悼の意を表明

ダライ・ラマ法王は、西日本を襲った未曾有の豪雨災害で被災した人々を心配され、安倍晋三首相に宛てて次のように書簡を書かれた。

「この度の豪雨災害により、非常に多くの方々が命を落とし、家屋を失ったことに心より哀悼の意を表明したいと思います。とりわけ広島は、私も何度か訪れたことのあるなじみのある土地です。ご遺族の皆様、被災者の皆様に心よりお悔やみを申し上げます」

「被災者の救出に向けた効率的な措置が取られつつあるようです。こうした措置が功を奏すようお祈りしています」

「長年にわたり、私は日本を定期的に訪問させていただき、その中で、さまざまな職業や立場の方々が、私が奨励している思いやりや異なる宗教間の調和を育むことに関心を示してくださったことに感謝しています。本日、私は、この度の深刻な自然災害により苦難に直面しておられるすべての方々に、心よりお見舞いを申し上げます」

法王は最後に、「こうした悲しみにある時には、『般若心経』を唱えることもまた有効でしょう」と記された。