「なんであの人はあんなに頑張れるんだろう」
忙しい日でも淡々と業務をこなして、
先を読んで動いて、
周囲にも気を配っている人がいます。
一方で、「今日はもう無理」「これ以上はしんどい」
そう感じながら働いている人もいます。
この違いを見ると、
どこかでこう考えてしまうことがあります。
「頑張れる人と頑張れない人の差って何なんだろう」
「やる気」や「根性」の問題ではない、一見すると、この違いは、意識の高さ・責任感・やる気の差に見えるかもしれません。
でも、実際に現場で見ていると、それだけでは説明できない場面が多いです。
同じ人でも、ある日はよく動ける。しかし、別の日は全然余裕がない。ということがあります。
つまり、「頑張れるかどうか」は
固定された能力ではなく、状態によって変わるものでもあるのです。
この違いをもう少し分解すると、余裕の差で説明できることが多いです。
ここでいう余裕は、
・体力
・睡眠
・精神的な負担
・その日の業務量
・人間関係の状態
こういったものの積み重ねのことです。
余裕があるときは、人は自然と頑張れます。
逆に、余裕がないときは、同じ人でも頑張れません。
これは能力ではなく、条件の問題です。
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「頑張れる人」は常に余裕があるわけではない
ここで誤解しやすいのが、「頑張れる人はいつも頑張れる」というイメージです。
実際にはそうではありません。
ただ、余裕の作り方がうまい。負担の分散ができている。力を抜くタイミングを知っている。
こういった特徴があることが多いです。
つまり、「頑張り続けている」のではなく、「頑張れる状態を維持している」という方が近いです。
「頑張れない日」があるのは普通
看護の仕事は、もともと負荷が高い仕事です。
マルチタスク、時間制約、患者安全の責任、人間関係
これらが同時にかかります。
この環境で、常に同じパフォーマンスを出し続けるのは難しいです。
だからこそ、「今日は頑張れない」と感じる日があるのは、むしろ自然な反応です。
もう一つ重要なのは、「見えている部分だけで比べてしまう」という点です。
例えば、よく動いている人も、実は前日しっかり休めていたかもしれない。
逆に、動けていない日に見える人も、プライベートで負担があったかもしれない。
表に見えている行動だけで評価すると、
実際の状態とのズレが生まれます。
少し楽になる考え方
この問題でしんどくなりやすいのは、「自分は頑張れていない側だ」と感じてしまうときです。
でも実際には、今日は余裕がない、今は負荷が高いだけという可能性もあります。
「頑張れる・頑張れない」を能力で分けるのではなく、「今どの状態にいるか」で見る方が、現実に近いです。
「頑張れる人」と「頑張れない人」の違いは、
性格や根性の差というよりも、 余裕や状態の違い
で説明できることが多いです。
看護の現場は、同じ人でも状態によってパフォーマンスが大きく変わる仕事です。
だからこそ、「頑張れない日がある自分」を否定する必要はありません。
それは能力の問題ではなく、
その日の条件の問題であることも多いからです