昨日、職場での人事異動の発表がありました。
発表はみんなが外回りから帰ってきた後。私が会社を出発しようとした時、人事を言い渡す立場のおえらいさんであるＴさんと目があったのですが、いつもは「ごくろうさん」とか「気を付けて行ってこいよ」とか言うはずなのに今日は目を背けるようにどこかへプイッと行ってしまう。
・・・・・・ひょっとして今回動くのは私か？あの余所余所しい態度はおかしい、と勘繰る私。
まあ、こんなくそ勤務地を出るのはせいせいするので異動上等！という感じで一日仕事をしていたのですが・・・・・・
結果は全く関係なし。引き続き現在の部署での勤務。で、わが部署で動いたのは・・・・・直属の上司とダメ男な先輩のみ。ああ、やっぱりそんなものか。
ダメ男は私の３歳くらい上になるのですが、ベテラン失格のダメっぷり。冬の間も思いっきり手を抜いた仕事で私が何度もキレかけたくらいのひどい有様。結果的に彼は元の場所に戻っていくのですが、邪魔なので大いに結構。さようなら。
で、上司の方ですが彼は役職のからみで今回の異動で余所へいくのは大方予想がついていましたが、次の勤務地は自宅から1時間以上はかかる県内東部の端っこらしい。気の毒。
私が考えてる異動対象になる人の特徴
１．昇任した人
２．家庭や人間関係等の理由で自分から異動を希望し人
３．仕事やる気満々の人
４．お調子者でイエスマン
５．おとなしくて全く逆らえない、言いなりの人
６．仕事の能力はないが他の人の異動の為のトレード要員には使えそうな人
７．問題児（笑）
とまあこんなところでしょうか。
上司は１に相当します。彼は一昨年に昇任して我が部署に来ました。今年で2年目が終わるので今回は妥当な人事でしょう。
ダメ男は６。彼はここ数年同じフロアの部署を行ったり来たりしています。私がいる部署に来たのも今回で2度目。
私は・・・・明らかに７（爆）。給料泥棒な”内勤の連中”を目の敵にしているので女性スタッフからは完全に腫れ物にさわる扱いを受けています。名前を呼ばれた時点で睨みつけているから仕方ありませんね。電話に出る時も喧嘩腰だし（これには理由があり、電話での応対にこだわりがある私は適当な受け答えをされると必ずキレる。ただでさえ忙しいのに）。
昔いたお偉いさんにアホか！とかだからお前は使えないんだよ！とか不遜しまくりなので７の理由で追い出されても仕方ないのですが、子供の仲良しグループじゃないので簡単に人の入れ替えはできないのでしょう。一人動かすと動かした先の勤務地もだれか動かさなくてはいけない。仕事に精通している人を動かして代わりに新人を入れる、なんてやると各勤務地の社員の能力にばらつきが出てくる。決めるお偉いさんも配分に苦労しているんでしょうな。
以前、私は小さなところから大きな勤務地へ異動になりましたが、その理由は明らかに３でした。希望していないのにこうなったのはその直前におえらいさんに建白書を提出し、さらに能力の低い社員（自閉症みたいな奴だった。そのバカはとっくの昔に退職。）を排除するように意見具申したところ、そうなってしまったのでした。やぶへびもいいところ。
来年はどうなるかわかりませんが、現状から察するに自分から希望を出さなければ異動させられる可能性は低いと思われます。以前のような仕事に対する情熱はないので別にどこ飛ばされてもいいのですが。でも県内の端っこは勘弁して。出勤が大変だからｗｗｗ
4月に入れば新上司（前々勤務地で一緒だった奴が来る。ここへ来るのもおそらく私がいるからかと。意図的なものを感じる）と新人が来ます。どちらもここに慣れるまでには時間がかかります。特に新人は3週間程度の研修を受けさせられるのでその間は今の人員でまかなわなければいけない。
大変だけど頑張らなければいけません。