・ガストにてスパイスグリルチキンセット＋α
９日はガストで晩御飯（というより夜中御飯といった方がいいかもしれない）を食べました。
仕事が終ってからうちで勉強し、その後は仮眠。夜中にガストへ。
チキンが大好きな私。大きいチキンは食べ応えがあっておいしかったです！スパイスもいいし、焼き具合もよかったと思います。
本来のメニューにない目玉焼きとソーセージをトッピング、さらに御飯大盛り。さらにグラタン付きのセットいつもお金ないとか言ってるくせに今日は大奮発。なぜかというと・・・・・
もらい物のクオカードで精算したからなのでありますv(^-^)v
１０００円のクオカードが２枚。左は営業関係で支店トップの成績を収めたので賞状といっしょに副賞としていただいたもの。右は以前地図会社のゼンリンの株式を保有していたので株式優待として送られてきたものです。
会社からもらったものにお金足して何か食べよう、と考えていた時にふとゼンリンのクオカードを思い出し、引っ張り出してきたのでした。
ようは２０００円の食事券と同じ事。いやあ、タダで食べるものほどおいしいものはありませんなあ（笑）
完食してスープ・ドリンクバーで飲みまくったらおなかがふくれてしまい、勉強どころの騒ぎではなくなってしまいました。仕方ないのでしばらくケータイをながめていると・・・・・とあるサイトでのウメちゃんの書き込みがありました。かなり落ち込んでいる様子。内容を要約すると
仕事場の機械をぶっ壊して１ヶ月ライン停止＋損害額数百万の痛恨のミスを犯してしまったらしい。
元々メンタルな面で危ない彼は自分が死ねばいい、人として駄目だとか懲戒免職（懲戒解雇が正解）になる、とかも書いてました。数時間おきに書いているところを見ると夜中中起きてたようです。週明けに査問委員会が開かれてそれに出る事になったとか。
気持ちはわかりますが、解雇はないおもわれます。故意ではないし、刑法に触れたとか逮捕されたとか意図的な損害（横領等）ではないのだから。査問委員会というのはすでにある程度の結果を上が出している上で当事者を呼んであれこれ聞く場所なのであり、ミスの原因、上司の安全管理、今後の対応策をきちんと考えて書面に出して原状回復を図る事が目的だろうから、査問委員会自体はいたって形式的なものと思われます。
ただ、会社の上層部が査問委員会を開くくらいなのだからかなり大ごとになったのは間違いなく、なんらかの処分を受ける事になるでしょう。（給与やボーナスのカットが妥当か）
懲戒処分には内容によって段階がありますが、「停職」より軽い「戒告」も査定に響きます。減らされます。昇給も最低１年分は見送り、昇任を考えている人はしばらくは諦めざるを得ません。社員や職員の人事記録にもしっかりと残ります。消える事はありません。
今は人事罰則規定は厳しいですからねえ。いや、官はまだ甘いかな。警察は不祥事起こしても名前が出ないしなあ。
気を取り直して勉強。この問いの３の「不動産登記に公信力」うんぬん。これは×。公信力はありません。よし、完璧だ（笑）
午前８時。ファミレスで夜を明かすのが病みつきになりそう(*^o^*)
モーニングセット。前回食べたときはすごく美味しく感じたのですが、今回はさほどではありませんでした。
これ頼んでもおピザも、と思ったのですが「午前１０時からになります」とウエイターに断られ、サラダを頼んでも「これも「午前１０時からになります」と。
結局実質１０７円の負担で済みました。
試験は明日。今日一日頑張ります。