こんにちは。吉岡です。
先週「震災による2012年卒 新卒採用の現状と今後の動向」というセミナーに参加をしました。
内容としては、企業の活動状況まとめとして
・大手企業を中心に選考を後ろ倒しにする傾向
・東海以西の企業についてはスケジュールに大きな変更無し
・被災地域の学生に対する対応は各社とも最大限配慮する姿勢
学生の動向や心境のまとめとしては
・エントリーは減少傾向
・不安を抱える学生多数
・中堅中小企業にも目を向け始めている
といったようなことが各データをもとに発表されました。
被災地域だけでなく、首都圏の学生にもその不安と戸惑いは多くあったようです。
その理由は
「これまで想定されていた採用数は確保されるのか」
といったものから
「突然の選考フローの変更」
「選考時期の変更」
まで、様々な声を聞きました。
中には
「突然予定されていた一次面接がなくなって、その前のテスト結果で二次面接参加の可否が決められた！」
といった学生の声もありました。
そんな中、株式会社ディスコの企業向けの調査で、
採用人数について
「当初の計画通り」と回答したのは９２．２％。
「減らす見通し」が５．４％、
「取りやめる見通し」は１．４％
採用の取りやめは、被災地７県で２．７％、被災地以外では１．３％
という結果がでました。
選考の開始時期を延期したのは全体の２８．３％。
従業員が３００人未満の中小企業で１９．５％、逆に１千人以上の企業では３８．６％に上り、全国規模で採用を行う大企業ほど被災地に配慮する傾向がこちらのデータでも明らかになりました。
現状では、企業の約９割が当初の計画通り新卒採用を実施するという結果です。
とはいえ、学生にとってはまだまだ不安な時期が続くでしょう。
企業の事情も様々でしょうから、一概に
「新卒採用をなくすな」
「雇用をなくすな」
ともいえませんが、こんな時期だからこそ企業としての姿勢や誠意が試されるのかもしれません。
学生は今何が不安なのか、どんな情報を欲しているのかに耳を傾けながら、これからの新卒採用もぜひ頑張っていただきたいと、切に願います。
採用コンシェルジュ 吉岡 美奈
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
インターワークス大学
http://inter-works-univ.jp/?xadid=a00071240000006
お仕事マイサーチ・クローズアップ
http://ameblo.jp/omysearch/
工場WORKSレポート
http://ameblo.jp/kwinterworks/
人材ビジネス最前線
http://ameblo.jp/jinzai-saizensen/
医療介護・業界ネタブログ「ぷれしゃす！」
http://ameblo.jp/iryo-precious/
ヒト仕事。[採用][就職]応援ブログ! Produced by インターワークス
http://ameblo.jp/interworks/
お仕事応援メール女性編集室のブログ
http://ameblo.jp/zousmile/
ソーシャルリクルーティングカンパニー：株式会社インターワークス
http://www.inter-works.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━