本日の日経産業新聞の記事です。
ベルシステム24-オペレーター採用事務の一元化
コールセンター大手のベルシステム24はオペレーターの採用業務を担う「統合事務センター」を
松江市に開設し、全国で対応していた採用業務を一元管理することで、
「採用コストの削減」と「採用業務の効率化」につなげる。
とありました。
「採用業務の効率化」という言葉は色々な会社で使われています。
裏を返せば、それだけ採用業務には手間がかかっている、ということになります。
当然、その「手間」は「コスト」に跳ね返ってきます。
特に、拠点や店舗が複数あり、かつ広域に広がっているほど、その傾向は高まります。
同じような業務を各地で片手間に行っている。
↓
そのため、良いやり方が追求されず、ノウハウがたまらない
↓
かつ手間なので、非常に重要なはずの採用業務が後回しになってしまう
こんなケースは本当によく聞きます。
既にこういった採用業務一元管理の話は聞くようになりましたが、
今後よりいっそうニーズが高まるのではないでしょうか。
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