！採用ＳＴＡＲ
中辻です！昨日あたりから、めっきり冷え込んでまいりました
。ついに最低気温が10℃を切っております！
（東京の16日の最低気温は7℃でした
！）私の冷え対策は、【しょうがパワー】に頼っています。
オフィスでは『しょうがチャイ』を飲み、家では自家製のジンジャーシロップでからだの中からあたためる作戦です
。皆さんも風邪をお召しになりませんように、十分お気をつけ下さい
。さて、今日はソーシャルリクルーティング関連のニュースです。
いつもアメブロでお世話になっている、サイバーエージェントさんの採用活動に関する記事をご紹介します。
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■サイバーエージェント、交流サイトで採用活動、フェイスブックに専用枠。
2010/11/14 日本経済新聞 朝刊 7ページ
サイバーエージェントは交流サイト（ＳＮＳ）などソーシャルメディアを使った採用活動を本格的に始める。
世界最大のＳＮＳである米フェイスブック経由の採用枠を設けるほか、インターネット上の仮想空間で会社説明会や面接を実施。
ＳＮＳは就職面でも情報交換の場として利用が増えており、全国各地から有能な新卒・中途採用者を確保するねらいだ。
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これは、フェイスブック（世界最大の会員数を誇るSNSサイト）などのソーシャルメディアを採用活動にとりいれる動きです。
記事によれば、
『２０１２年度の新卒採用で予定する計１６０人のうち、１０人をフェイスブック枠に設定。１１年度の中途採用でも１０人をフェイスブック経由とする。』
とのこと。
『ソーシャル枠』というものを別途で設けることの是非は別として、少なくともソーシャルメディアを採用シーンに取り入れる動きは、今後増えてゆくでしょう。
インターワークスでも、従来よりソーシャルメディアと求人情報サービスとの融合には注目しており、ソーシャルメディアと連動した【ソーシャルリクルーティングサービス】の実現へ向けて取り組んでおります。
例えば・・・
『Facebook&Twitter 就活セミナー ～ソーシャルを制するものは就活を制す～』
http://www2.inter-works.jp/topics/index_267.html
という就活生向けのセミナーを開催して、これからやってくるであろうソーシャルメディアを活用した就職活動のあり方について、学生のみなさんにお話をさせて頂きました。
また、
弊社運営求人サイトに、ツイートボタン及び「いいね！」ボタン設置
http://www2.inter-works.jp/topics/index_264.html
という取り組みを通して、就職活動や採用活動シーンで、【「ソーシャルメディア」と「就職・採用活動」の化学反応を起こしたい！】と考えております。
サイバーエージェントさんだけでなく、この『ソーシャルリクルーティング』というキーワードは、今後の採用活動の中でポイントになると感じているのです。
インターワークスは『ソーシャルリクルーティングカンパニー』として、世の中にもっと、採用シーンでのソーシャルメディアの活用を推進してまいりたいと思います
。それでは、本日も元気にまいりましょう
！採用ＳＴＡＲ
中辻彩香━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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http://inter-works-univ.jp/?xadid=a00071240000006
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