☆CyberAgentのインターン☆四日目

☆CyberAgentのインターン☆

4日目(*^ー^)ノ

今日行ったこと。

□人事小話

□広報のお話

□グループワーク

□人事小話

山本さんの「羽道」が面白かった♪

コレ位、小話は軽くても良いと思う。ｗ

□広報のお話

藤田さんの写真の一つ一つに戦略があるなんて･･･

考えてみれば藤田さん≒サイバーエージェントだから

企業広報として藤田さんを重要視して管理するのは当然なんだが。

（しかも藤田さんはメディア受けするルックスとキャラクターだし）

個人的には

プライベートの一歩手前まで管理される藤田さんの気苦労は

並大抵のものじゃないだろうなって感じた。

まさしく会社＝人生ですね･･･。

□グループワーク

いよいよ、本格的なポスター作りに入りました！！

チームの目的は

「5人の力をお互いが引き出しあうことで、

（個人とチームの）成長を体感してグランプリを獲る！！！」

事。

あと皆、自分のSMART目標を達成する為に絶えず意識しよう！

（＞俺もな・・）

さてこのインターンでのグループの目的は

「就職活動中の学生が

サイバーエージェントをもっと知りたい、見たいと思うような

ポスターを作る」

事！

ここで「就職活動中の学生」＝「サイバーが欲しい就職活動中の学生」

と考えて差し支えないと思う。

と考えると

「サイバーが欲しい就職活動中の学生」

とは

[特性]

:・常に成長を渇望する

・ネットに詳しい

・明るい

・体力がある

・知力がある

・行動しながら考える

[知力]

・技術者（＝プログラミングに長けている人）

がある。

だから例えば

「ネットに詳しい学生」をターゲットにする場合、

ポスターもプログラミングやネットの世界をイメージしたものになるかもしれない。

だが、ここで今うちのグループで議論になっているのは

『こういった簡単な分析から得たターゲッティングで良いのか？』

という事だ。

結論から言えば、良いか悪いか分からない。

もっと言えば、

簡単な分析から得たターゲッティングで良い物ができるかもしれないし、悪い物ができるかもしれない。

深い分析から得たターゲッティングで良い物ができるかもしれないし、悪い物ができるかもしれない。

（深い分析だと、傾向として、ターゲットを絞り過ぎる可能性も出てくるから）

だから今日ちーちゃんが言ったように

①とりあえず分析をしてみる（深いところまで）

↓

②分析後、ターゲットを一つでなく複数に絞る

↓

③メッセージを考える際に、複数のターゲットで不具合が出てきた時に、更にターゲットを絞る

という方法が良いかもしれない。

ということで今日はターゲッティングを頑張りましょう！＞皆