本日は福井市和田中にある「㈱ワタナベ」さんへおじゃま致しました
綺麗な事務所に案内され
社長の渡辺秀幸様にお話しをお伺いしました
㈱ワタナベは創業５０年弱で
法人化にしたのが２０年位前、
会長が、大野の㈲友高室内装飾の一番弟子として
このお仕事を始められて、独立され、
現在息子さんで２代目だそうです
これまで㈱ワタナベからは１０人以上の職人の方が独立されました
現在、会長、技能士２名、お母様と奥様が
事務員をされているそうです
お子さんは２歳と４歳の男の子がいて
かなり可愛いかったです
会長はすっかり優しいおじいちゃまの顔で
取材の後、一緒にコンビニに出掛けられました
（会長とお孫さんのスリーショットの写真を撮ればよかった・・・
）
休日は、これまでゴルフが趣味でしたが
今は子守をして過ごされているそうです
テレビも点いているだけで
あまり好きなテレビも無いとおっしゃっていて
可愛いお子さんと家族で過ごす時間が充実していると
テレビは特に面白いと感じないんでしょうね
これまでで良かった事は？とお聞きしたところ
結婚して子供が出来た事ですねと話す社長からは
ゆっくりとした時間の流れを感じました
現在㈱タッセイの仕事を７割～８割されているそうです
驚いたのが㈱タッセイでは、社員の方は殆ど残業はされず１７時には
帰られているそうです
大手ゼネコンの現場でも１７時には仕事を終えて、帰らなければならない様に
徹底されているそうです
㈱ワタナベでも１８時以降は、殆ど残業が無く
日曜日は休みにしているそうです
私の個人的なイメージでは忙しい時期は、朝早くから夜遅くまで
働いて、休み無しだと思ったのですが、働きやすい職場に変わってきているんですね・・
今は、労働条件をきちんとしないと働き手が来ないそうですが、
こうした環境だと女性の「けんせつ小町」等も働きやすくなりそうです
㈱タッセイではヘルメットも使用期限で交換する様に決められているそうです
（何れも製造年月日から）
樹脂製・・・・３年
FRP・・・・・・５年
組合員の皆様も使用期限が過ぎたヘルメットは使わないようにしましょう
直ぐ割れたり、ヘルメットとしての効果が無くなるそうです
（そんな事、知っとるわいと怒られそうですが・・）
岡山記者より
今、地方創生で動いているが地方が枯れていて
地方も頑張ってやっていかないといけないのですが
お仕事していてこんな形が出来るといい等の
問題点はありますかとの問いに
基本的に週休２日でもないし、休みも不定休、
１件していくらで成り立たないのが現状なので、この業界は一人親方が増えている
また大手ゼネコンの仕事は
質とか技術等個人の能力はいらなくて、必要なのは人間の数であり
工場で働いている様なものですとおっしゃっていました
バコ記者からも、昔と違って技術的なものも差が無くなってきたとの事
そこにいた会長、社長、バコ記者、岡山記者全員が
寂しそうに見えたのは気のせいでしょうか・・・
現在４３歳
１０年後の自分に言いたい事はとの問いに
元気で頑張っていたいですね
独身時代に十二指腸潰瘍になった事もあり、
その時は意識を失ったり大変だったので
それからは健康には気を付けているそうです
身長１６９センチ、体重６９キロ
晩酌は毎日、ビールを１本位
タバコは一日１０本位・・
血圧は
と、
問診の様な質問を続けるバコ記者・・
（一体・・・）
最後に組合に対して要望はありますかとの問いに
職人だけの集まりなら参加してみたいけど、
他の集まりは場違いの様な感じがして・・との意見を頂きました
バコ記者より、以前は技術講習会をよく行っていましたが
回数を重ねる毎にマンネリ化して、今はしていませんが
２～３年に一度は行っていきたいと考えています
パテのやり方一つも変わってきていたり
ダイノックシートの貼り方、ガラスフイルムの貼り方等も講師を招いて
行っていきますね
組合としても、誰の為の組合かをしっかり考えて運営を
していきます
本日はお忙しい中、お時間を頂戴して
貴重なご意見を頂き
ありがとうございました
クロス、床貼りの事なら
株式会社ワタナベに！