気分を害する人がいるかもしれませんが、心ない人材派遣会社さんが、好きではありません。

 1) 人よりも優れた能力を持つ人材を、
 2) 期間限定(temporary)で気軽に雇えるというメリットがあるので、
 3) 通常のアルバイトより少し高い時給で、雇用する

…というのが、本来の人材派遣会社の成り立つ理由。
ところが最近の心ない人材派遣会社さんでは…

 1) 人並みもしくはそれ以下の(!)能力の人材を(テストもせず)、
 2) 通常のアルバイトよりも大分高い時給で、雇用する

…そんな現象が起きています。
これでは、いたずらにアルバイトの平均給与を引き上げてしまうだけで、やっていることを「人材の仲介マージン獲得会社」に他なりません。
狭い市場でそんなことをしていては、すぐに行き詰ってしまいます。

もちろんちゃんとした人材派遣会社もたくさんありますのが、なるべく多くの人に、そういう事実を認識した上で、雇う方も雇われる方も人材派遣のシステムを活用してもらいたいものだと、切に願います。