team insense 役割案内
それでは、team insenseの
役割について、説明させて頂きます。
team insense
プロジェクトを円滑に進めるために在る組織。
そして人材・ノウハウの獲得を目標とし、
組織として、またはそこに関わる個人としての
成長のための共育の姿勢を崩さない。
継続・循環し、成長し続ける組織の源。
主催・代表（みや）・・・全責任者。管理人。
主催・副代表（よね）・・・組織の顔として、勢力的に動く。
幹部会・・・組織の方針など重要決定を行う人たち。
またはその集まりのこと。
企画部・・・各プロジェクトを管理し、円滑に進めるように
促す役割。団体の心臓部。
責任者（たくほ）
日本企画課・・・日本における企画を管理する。
日本企画におけるプロジェクトを
立ち上げたい、関わりたい場合は
まずこの課に連絡する。
連絡を受けたら、リーダーの企画書（提案書）の策定を補佐し、
プロジェクトメンバーを集める仕事をする。
また、週に１度、メーリス・ブログにおいて、
日本企画の各プロジェクトの進捗状況を報告する。
責任者（KE）
世界企画課・・・世界企画を管理する。プロジェクトを立ち上げたい、
関わりたい場合は、この課に連絡する。
基本的に9月のアジアツアーに向けての準備が主。
旅のしおりの作成や、人員管理、直前合宿などの
最高な旅にするためのサポート。
週に１度はブログにて進捗状況を報告する。
責任者（あんじぇ）
世界調査課・・・世界を調査するためのプロジェクトで、
週に１度はブログにて「調査報告」を
してもらう。
また各調査プロジェクトを管理し、
みんなに浸透させる方法を考える。
今は、おもにカンボジア・ベナンの
専門的知識をやっているように見えるが、
もっとみんなに幅広く調査に携わってもらえるように
企画する。
責任者（あやぼん）
クリエイティブ課・・・団体における製作物などのデザイン等を担当して
もらう。
責任者（あさこ）
渉外部・・・組織の窓口であり、活動の魅力を伝え、理解者・協力者を
増やすための部署。
責任者（りゅーせき）
広報課・・・HP,ブログ、メーリス、mixi、など、あらゆるメディアを
通じて団体の活動・方針などを伝える。広告業界行く人におすすめ。
責任者（あやぼんが兼任。他の人が来るまで。）
報告課・・・insenseメンバーの関わっていた活動、
insenseの活動、
それぞれの個人の紹介などをして、
我々の大きな目標である、
「経験による知識」をストックする
働きを持つ。
専用ブログを持ち、メンバーを１人ずつ紹介する
ブログが開設されている。
責任者（ゆま）
営業課・・・企業・個人・団体・組織などとの窓口。
お互いにとってよりよい成長を
考える部署。
他団体の人などが連絡を取りたいなと思ったときに
連絡をとる窓口となる部署。
team insenseの名刺を手配する仕事もある。
責任者（よねが兼任。）
人事部・・・組織内を活性化し、「やりがい」を与えあえる成長する組織づくりに
貢献する。
責任者（よっしー）
採用課・・・リクルーター。組織に関わりたいと思った人が入るゲート。
採用のエントリーシート、説明会、面接、「はじめのてびき」作成、
メンバー管理をする。
責任者（あや）
crew管理課・・・crewに対して、一緒にプロジェクトで動きやすいように
働きかける。メーリスの管理。
責任者（あやが兼任。）
人材育成課・・・組織内の活性化が起こるように、企てる部署。
mixiコミュニティの活用、集まりの企画。
責任者（あい）
財務部・・・insense projectの活動を管理する仕事。
責任者（さごー）
insense bank管理・・・実際にお金の管理をする
責任者（さごーが兼任。）
プロジェクトサポート課・・・プロジェクトにおける財務管理がスムーズに行われるようにする課。
責任者（さごーが兼任。）
エリアマネージャー
５つの地域を統括する人々
東京代表・・・やぶ
兵庫代表・・・よね
京都代表・・・よっしー
大阪代表・・・たくほ
福岡代表・・・
以上です。
組織は必要に応じて、これからも
変化し続けます。
私はこの部署に入りたいというのを
考えて頂ければ嬉しいです。
入会の案内は、
今日の夜にでも公開させて頂きます。
文責 宮川卓也