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今日は、職場での人間関係について学んだことの２つ目を。
20代半ばの頃の経験です。
当時は広告デザインの仕事をしていて、
職場としては２社目の会社に所属していた時のことです。
当時の私はデザイナーとしての経験も浅く、
まだまだ色んなことを先輩たちに教わる立場でした。
年上のバリバリ仕事のできる先輩達の中で緊張しつつ働いていたのですが、
その職場には20歳そこそこのアルバイト女子が２名いたのです。
その女子達は、事務と雑用を任されている子達で、
職場に慣れない私にもフレンドリーに対応してくれて助かっていました。
ランチなんかも彼女達と一緒にとることが多かったです。
年齢的にも近かったので...。
そして、この彼女達は噂好きの女子でした。
若い女子達のおしゃべりとしては、まぁ、よくあることだと思ってました。
この会社以前に勤めていた会社でも普通に噂話はあったし、
中には蔭口的なものもありましたから...。
ただ、この転職先の職場では私は主に聞き役でした。
だって、他の人たちのことは転職したばっかりで良く知りませんからね。
悪口いえるほど相手のこと知らないわ。
私は、試用期間が半分くらい経過したところで、
職場の一番上の上司の面談を受けたのですが、その時に
バイトの若い子と一緒に
スタッフの悪口言ってる
場合じゃないでしょ
って、言われたんですよね。
えーっ？
私、悪口なんて言ってないですよ。
そもそも悪口言えるほど
皆のことよく知らないですし...（心の声）
あまりにビックリして反論できなかったのです。
結局、仲良くして行動を共にしてると、同じ穴の狢 扱いされるのです。
今になって考えれば当たり前なんですが、その頃は、
なんで濡れ衣着せられなきゃいけないの？
と思ってました。
なんか馬鹿らしくなって、試用期間終了と同時に退職しましたけどね。
ぶっちゃけ、元から居る若いスタッフの管理をちゃんとしろ！と思う。
余談ですが、誰かの悪口言いたい時は、私なら部外者に愚痴りますよ。
この経験から、職場では
これを心掛けてます。
これを心掛けてます。噂話好き女子とは仲良くしない
特にグループには入らない
理由は自分の 品位を落としかねない から。
自分の身は自分で守るべし。
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