労働基準法 総則 男女同一賃金の原則男女同一賃金の原則ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 使用者は、労働者が女性であることを理由として賃金について男性と差別的取扱をしてはならないーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 労働基準法では、賃金についてのみ男女差別を禁止してます。賃金以外の労働条件についての規制は、男女雇用機会均等法の定めるところによります。