中途半端に書くと神意が伝わらず・・・
おっと、真意が伝わらないので慎重に書きますが
正直「経営者」としての立場からいろいろと思うことはあります。
ただ、どうしてマスコミは報道しないのだろう？と
思うことがあるのです。
弊社は全員、正社員としての雇用ですので派遣については
不勉強だったのですがよくよく見てみると
派遣労働者が雇用契約を結んでいるのはトヨタやホンダという
派遣先の会社ではなくてあくまでも派遣元の人材派遣会社だということ。
労働者にはもちろん労働基準法が適用されていて、労働契約を
守るべきは人材派遣会社ということになっています。
つまり通常であれば労働者が解雇された場合、仮に抗議なり交渉なり
するとしたらこの様な順番なのではないかと。
人材派遣会社→（派遣先企業）→行政
派遣先企業をカッコで括ったのはもの凄くドライな意味で言えば
雇用を維持しなければならない責任はないからです。
派遣先企業が維持しなければならないのは人材派遣会社との
「労働者派遣契約」になるということです。
それではなぜ人材派遣会社に抗議が行かないのか。
これは何とも言えない。
非常にデリケートな問題がありそうな気がします。
日本の歴史上、人材を派遣してきた組織がありますが
その人達に火の粉がかかるのを避けているのでは・・・。
なんてことをニュースを見ながら考えていました。
困っている人を助けるのは当たり前。
「お互い様」の精神は美徳だと思います。
しかし「お陰様」の精神がないと
「お互い様」の精神も生まれないでしょうね。