いや～、異動して約１０日間過ぎましたね～。
ただ、まだ実質４日間しか勤務していないので
つかみかねております。
現職場、管理職対応のために実際の勤務時間前に
事務処理が必要って、若干間違えているような・・・。
業務を始業前に強いるって、コンプライアンス的に
どうかな？
現職は頑張っていますが、訴えられた間違いなく
負けそうですけどね。
っていうか、この会社の管理職はやっぱり・・・お馬鹿。
指示はしていなくても、求めちゃえばね。
だったら、定時の前の出勤時間にすれば良いのにね、
業務なんだからさ。時間外カットって言いながら、時間外に
働かせておいて、当たり前って、どうなんだろう？
現実的に対応するのは、根性論がまかり通っていた世代だから
上手くいっているけど、その下の世代の時に同じことはできない・・・
気がしますが。
多分、自分にこの感覚は理解できないので、もやもやが続きそうですが
仕事なので、頑張らせていただきます。
新居は、メゾネットタイプなので
こんな、お遊びもできます(^。^;)。