今強い強いリーダーを待っている人が多い。
今度こそ今度こそと思い、そして欠点探しをして
落胆する。
こんな事を繰り返している。
いま強いリーダーシップが望まれている時代ではない。
本当の望みをわかってなく、以前のようにリーダーに
決めてもらって、自分はちょっと批判し我慢する事をまだしている。
こんなことに気づいていないから、やれ、だれだれが悪い
会社が悪い世間が悪いといって批判にエネルギーを使っている。
たとえば組織の一員であれば、欠点探しをするより、
足元の徳を探しじぶんは何が出来るかを探す事だ。
会社でも、景気不景気はある。
業績が悪い会社が心配ではない。
会社の社員全員の意識価値観が会社の明暗を分ける事になる。
会社に問題が起きたときに、成長のために起きたか
乗っ取られ潰れることになるかはここがキーポイントだ。
社員の意識の高いか低いかが会社が生き残れるかどうかです。
株価ではないですよ。
ではまた