バブルがあけてからずーっと力なく、いや企業と
ともにこの時期を乗り切ろうと辛抱して改革、リストラ
できました。今日はメーデーですがニュースなどでいってないような。
今年はどうなんでしょうか大手さんは最高の業績だとか
伝えられていますが、皆さんのところはいかがですか。
みんな様々な課題に挑戦して今のこの時期を乗り切られて
いらしゃる事と思います。きょうはメーデー、雇用者の
お祭りです。このメーデーも見直し時代に合ったものに
しなければ、合わなくなって来てるんじゃないかと思います。
経営者と戦うなどの発想はよくよく考えると身内で争うなど
兵法で言えば、もろくなるだけのことで、しらずしらず弱い
組織になっていたと言うことです。だれがメーデーをそんな風に
勝ち取るんだと言う意識にもっていたのか分かりませんが、これから
経営者も雇用者も法人から見れば雇用者です。この事を基本にして
何が大切かを考えるそんなメーデーであるべきと思います。そうしないと
企業丸ごと買われたり乗っ取られたりする時代だからです。
メーデー５月１日を意味ある日に！
ウスイツカサ